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株式会社マウントバード
きくまの家の求人情報
千葉県市原市
グループホーム
残業ほぼゼロで連休の取得も可能。無理なくプライベートと両立できる職場です
きくまの家は千葉県市原市菊間にあるグループホームです。施設の1階と2階それぞれに定員9名のユニットがあり、合計約17名の方が入居されています。入居者さまの年齢層は75～95歳の方がメイン。約20名の職員が対応にあたっています。 当施設は職員の働きやすさを重視しています。希望休の目安は月2日ですが、家庭の事情や通院など、やむを得ない事情があるときは柔軟に対応可能。また、シフトは最低でも月に1回は連休を入れたり、連続勤務が3日を超えないよう配慮したりして、職員の負担軽減に努めています。有休も取りやすく、連休を取って旅行に行く職員も。残業もほとんどなく、突然の欠勤や早退などにも対応しているため、子育てや家庭と両立したい方にとって働きやすい職場です。
レバウェル編集局が取材しました！取材レポート
きくまの家で働く魅力
POINT
1
業務内容
手厚い人員配置が強み。一人ひとりに寄り添って丁寧な支援を提供できます
きくまの家では、入居者さまにじっくり寄り添って支援できることが強みです。家事は、料理と掃除それぞれに担当職員を1名ずつ配置し、入居者さまと一緒に行います。たとえば、料理では食材の下準備から調理、盛り付けまで職員がマンツーマンで付いてサポート。掃除に関しても、担当職員と入居者さまが一緒に居室を清掃します。入居者さまと一緒に暮らすように、丁寧に支援ができる環境です。 入浴に関しては、職員1名につき1日に3名ほどの入浴介助を行います。当施設では日々の記録の中に「介護のコツ」を記入するようにしています。たとえば、「お風呂が嫌いな入居者さまにどう対応したか」といった情報を記載。そうすることで、同様の状況で困ったときに記録からヒントを得て対応に繋げられます。現場で役立つ知識を皆で出し合い、ともにスキルを伸ばし合える職場です。
POINT
2
教育・スキルアップ
法人負担で研修に参加可能。働きながらスキルアップが目指せる環境です
きくまの家では、未経験の方も着実に成長できます。新人指導は約1ヶ月を目途に、約3名のベテラン職員が担当。日勤帯から夜勤帯の順番で丁寧に仕事を教えていきます。独り立ち後も、新入職員とベテラン職員を同じシフトに入れるといった配慮を継続するので、安心して仕事に慣れていけます。 当施設は、職員のスキルアップも応援しています。月に1回ずつ実施する法人研修と社内研修では、法定研修のほか、ホーム長による認知症研修なども行います。社外研修は、希望するものがあれば費用の負担も相談可能。千葉市が行っている認知症のスキルアップ研修や、介護福祉士の勉強会などにも参加できます。相談次第では出勤扱いとなるケースもあるため、働きながら知識やスキルを磨きたい方に最適です。
POINT
3
職場の特徴
職場内の情報共有を徹底。勤務時間内に記録を把握する時間を設けています
きくまの家は、職場内の情報共有を徹底していることが特徴です。記録は「kintone」を活用しており、始業後に約10分間、記録を確認する時間を設けています。記録確認を業務に落とし込むことで、全員が入居者さまの情報を確実に把握し、安全に仕事に取り掛かることができています。 職員からの提案や意見を歓迎している当施設では、フラットに意見を言い合えることも魅力です。過去には、休憩室が欲しいという職員の意見が法人に通り、敷地内に休憩室を設置することができました。入居者さまに関する疑問や悩みについても、職員同士で意見を言い合えるため、より良い職場づくりに積極的に取り組みたい方が活躍できる職場です。
ここがギャップ？だけど大丈夫！！
より介護度の高い入居者さまと関わりたい方は、法人内で経験を積めます！
きくまの家は、入居者さまの自立度が高めです。そのため、幅広い介護スキルを身につけたい方や、よりたくさんの経験を積みたいという方は、物足りないと感じることがあるかもしれません。 しかし、当施設を運営する株式会社マウントバードは、グループホーム以外にもサービス付き高齢者向け住宅やデイサービスなど、さまざまな施設を運営しています。そのため、希望者は、より介護度が高い利用者さまがいる施設へ出向することも可能。逆に、他施設から当施設へ研修に来る職員もいます。さらに、通勤可能圏内であれば、異動の相談もOK。ご自身の目標に向かって数ある選択肢の中から選べます。
現場スタッフの声
職種：
雇用形態：正社員
転職について
入職した理由
前職では夜勤のある小規模なグループホームに勤務していました。やりがいがあって楽しかったのですが、昼夜を通して入居者さまの生活全体を支援したいという思いが消えませんでした。また、認知症の方の介護に興味があったこともあり、きくまの家に入職しました。
働いてみての感想
ホーム長が、「利用者さまの持つ力を最大限に活かす」というグループホームの理念を徹底しています。入居者さまは認知症の方がほとんどなので、私たちがやったほうが早いと思うときでもできるまで待ちます。入居者さまにとっても良い施設だと思います。
職場について
職場の魅力
明るく元気で、良い方ばかりの職場です。話しやすい環境なので、新しく入職する方も安心して働けると思います。また、ホーム長は認知症研修の講師をしていた方なので、分からないことがあれば相談することも可能です。日々出てくる課題に対して、職員同士で協力して解決しています。
おすすめの方、向いている人
グループホームの理念に忠実な施設なので、認知症の方の支援に興味がある方は、働きながらスキルが磨けますよ。
この仕事への思い
大変だと思うこともありますが、入居者さまの見たこともないような一面を見れたときには、とてもうれしく感じます。「これだからこの仕事は辞められない」と思う瞬間がたびたびありますね。
職種：
雇用形態：パート・アルバイト
転職について
働いてみての感想
友人がきくまの家で勤務しており、とても良い職場だと話していたことがきっかけです。実際に働いてみて、入居者さまから感謝されることが多いなと感じました。入居者さまが笑顔で楽しそうに過ごしてくれるのが一番うれしいですね。
職場について
おすすめの方、向いている人
きくまの家では職員同士で協力することが多いので、前向きで明るい方と一緒に仕事ができたらいいなと思います。
この仕事への思い
入浴介助もそうですが、こちらがやったことに対して入居者さまが「ありがとう」「助かるよ」といった感謝の気持ちを伝えてくださるので、とてもうれしいです。私は未経験で入職したので、もう少しスキルを伸ばして入居者さまと深く関われたらいいなと思います。
職場の風景
きくまの家の職場環境について
きくまの家の基本情報
事業所名
きくまの家所在地
〒2900007
千葉県市原市菊間2394-2
施設形態
法人情報
株式会社マウントバード（かぶしきがいしゃまうんとばーど）
- 設立
- 代表者：服部正高
- 資本金：5,800万円
- 設立日：2004年2月2日
- 上場企業
- 上場していない
- 事業内容
- 介護施設の運営・企画・設計・施工・コンサルタントに関する業務 【運営施設】 グループホーム7施設 サービス付き高齢者向け住宅3施設 デイサービス1施設 その他 土地、建物の有効利用に関する企画、調査、設計業務
