みどりの家の求人情報

みどりの家は、職員一人ひとりが働きやすい職場環境を整えています。ハードルの高い夜勤業務は希望する方のみで対応。夜勤専従の職員がいるため、「夜勤なし」という選択も可能です。一方、夜勤に多く入りたい方の相談にも乗っており、できる範囲でシフトを調整しています。 調理に関しては届いた食材をレシピどおりに調理するだけなので、負担は少なめ。一から献立を考えたり、買い物に行ったりする必要もありません。また、入居者さまが率先してお手伝いしてくださることも多く、協力して一緒に調理を進められます。調理業務が苦手な方も安心です。 有給休暇も取得しやすく、消化率は80％以上と高水準。職員同士がお互いさまの精神で自然と助け合っています。休みの相談がしやすい職場で、ホーム長も進んで連休を取得しています。また、勤務時間内で業務を終えようという意識が浸透しており、残業はほぼゼロ。時間内に終わらなかった仕事は次のシフト担当者が快くバトンを受け取っており、職場の協力体制は万全です。

みどりの家は、職員のキャリア形成やスキルアップを積極的に後押ししています。資格取得支援を行っており、介護資格の受講費用の一部ないし全額を施設側が負担。未経験からでも十分活躍できる環境が整っています。そのほか、介護にまつわる外部研修の費用補助も行っており、実績も多数。認知症介護実践者研修は多くの職員が取得しており、受講費用は施設が全額負担しています。なお、資格取得や外部研修の参加に関しては施設側から職員へ提案もしています。もちろん、自主的な提案も歓迎しているので、その際はホーム長までお気軽にご相談ください。働きながら、さらに知識や技術力を高めていける環境です。 頑張りや意欲次第で活躍の場を広げられる点も魅力。当施設には未経験で入職し、約1年半後にリーダーを任されている職員もいます。「こんなことを学びたい」「こういった立場を経験したい」など、職員のやる気を前向きにサポートする職場なので、どんどんチャレンジしてみてください。