まいにち薬局千葉中央店の求人情報

株式会社ヤナリでは、各店舗がコンセプトを掲げて、社会課題の解決に取り組んでいるところが特徴です。その背景には、「健康に関して助けを求めているにも関わらず、然るべきところに声が届いていない方を助けたい」「仲間と仲間の大切な人たちを大切にしていきたい」という考えがあります。コンセプトや社会課題は、スタッフ皆の意見を取り入れながら決定する方針です。 「自分はこんな薬局を作りたい」と活発に意見を出し合うこともしばしば。当法人の薬局一つひとつが「灯台」となり、周囲をあたたかく照らせるような存在になることが目標です。誰かの役に立てることに喜びを感じられる方が活躍できます。 働き続けるモチベーションの維持も重要視している当法人。たとえば、サンクスカードという取り組みを行っており、スタッフ同士でうれしかったことや感謝の気持ちを伝えあっています。サンクスカードは同じ店舗内だけでなく、他店舗の人へ伝えることも可能。スタッフからは、褒められたり感謝されたりすることでポジティブな気持ちになれると好評です。前向きに働ける環境を整えています。

店舗一丸となり「コンセプトに合った運営とは」を考えられるので安心です

株式会社ヤナリは、各店舗ごとにコンセプトを掲げており、日々「どういう運営をしていこう」と考える必要があります。入職後、はじめはなにから取り組めば良いのか分からず、プレッシャーに感じてしまうことがあるかもしれません。 しかし、当法人では新人スタッフが思い悩まないように、入職時にしっかり考え方の方針を伝えます。たとえば、イラストを使った動画を作成。当法人のビジョンを視覚的にも分かりやすくしています。ほかにも、1人1冊ずつバリューブックを配布。「具体的にどういった行動をすれば、各個人のチャレンジに相当するのか」といったことを常に確認できる内容です。 また、コンセプトにまつわる行動については1人きりで考えるわけではありません。定期的に面談を実施している店舗リーダーとはもちろん、スタッフ同士との意見交換も推奨しています。雑談を制限するような風潮はないため、普段から気楽なコミュニケーションを取りながら、より良い運営についても談議を交わせるはず。決して簡単なことではありませんが、仲間とともに一つの方向性を目指していけるためご安心ください。