もみじの里かまど炊きご飯のデイサービスの求人情報

もみじの里かまど炊きご飯のデイサービスの強みは、新人さんに合わせて行う丁寧な教育です。新人さんが可能な限り早く馴染めるよう、教育担当は同じパートの介護職員にお任せしています。現場教育は、新人さんのレベルに合わせて実施。たとえば、入浴介助では、着替え補助の外介助から始め、慣れてから中介助に移ることも可能です。ほかにも、送迎業務では、まず先輩が運転する車への同席から始めます。自分で運転を始めてもらうタイミングは、新人さん本人と相談しながら判断するので安心してください。 独り立ちまでの目安期間は2～3ヶ月程度。管理者がチェックリストを用いて、業務の流れを把握できているかを確認するので、1日の動きを漏れなく覚えられます。新人さんが自信を持って業務に取り組めるようになるまで手厚くサポートするので、少しずつ業務や環境に慣れていただければ大丈夫です。

もみじの里かまど炊きご飯のデイサービスでは、職員同士の話し合いの場を大切にしています。月に1回実施する介護職員の会議では、メンバー間で新しい利用者さまの情報やヒヤリハットとその対策などを共有。会議ではすべての参加者が活発に意見を交換しており、相談もしやすい雰囲気です。 当事業所では、施設長と職員が1対1で会話する機会もあります。施設長は、不動産業を営みながらも忙しい時間の合間を縫って月2～3回現場に訪問。その際は職員に声をかけ、悩みがあるようであれば個別に時間を作り、話に耳を傾けています。 また、現場でのコミュニケーションの中で施設長が大事にしているのは、職員の過去の経験です。メンバーの、「前の職場ではこういう風にしていた」という提案を積極的に取り入れ、事業所の運営に活かしています。現場職員の考えを大切にする風土も、当事業所の特徴の一つです。