デイサービスセンター双葉の求人情報

デイサービスセンター双葉では、利用者さまが笑顔になる取り組みを大切にしています。午後の時間をレクリエーションに時間を充てており、手作りゲームや季節ごとのイベントなどを企画。その中でも特徴的な取り組みの一つは、近隣の保育園との交流会です。約2週間に1度の頻度で子どもたちが当施設を訪問し、手遊びで交流したり、子どもたちの合唱や楽器演奏を鑑賞したりしています。子どもたちの活動的な様子に、利用者さまも思わず笑顔に。交流の様子はご家族さまにも共有し、ご好評いただいています。 レクリエーションの内容は、職員がアイデアを出し合いながら企画。人を楽しませることが好きな方、前職でもレクリエーションの企画経験がある方は、スキルを存分に活かせる職場です。利用者さまやご家族さまが喜ばれる姿は、職員のやりがいにつながっています。

デイサービスセンター双葉は、OJTで新人教育を行っています。入職後すぐの約2日間は、座学で法人理念や接遇マナーなどを学習。その後、現場に入り先輩職員と一緒に業務にあたる流れです。研修中の新人職員がいる期間は教育係として人員を普段より1名多く配置しており、手厚い指導が受けられます。まずは業務の流れを把握することから始め、徐々に機械の使い方、入浴補助の行い方などを練習。独り立ちまでの目安は、約1ヶ月ほどです。困ったことがあれば、先輩職員にすぐに頼れるのも安心できる点の一つ。着実に成長していける環境が整っています。 当施設では、外部研修の受講もサポートしています。参加希望の研修があれば、応相談で費用を補助。開催日程に合わせたシフトの調整も行っています。また、参加可能な研修があったときには当施設から職員に紹介することも。有益な研修情報を見逃す心配がありません。働きながらスキルアップしていけるサポート体制です。