ラ・フェリーチェ保育園の求人情報

ラ・フェリーチェ保育園では病児保育も行っています。体調不良のお子さまも、引き続きお預かりが可能。各クラスに配置されている看護師が様子を確認しながら対応を判断しています。もともと、看護師や保育士などの手厚い人員配置が当園の特長。複数の体調不良児や職員の急な欠勤などの際も、慌てることなく対応できる体制が整っています。 当園は、情報交換を密に行う点も特長です。0～2歳児と3～5歳児は建物が分かれてしまうため、情報共有にコミュニケーションアプリを利用。それ以外はクラスはもちろん、フロアが見渡せる距離感なので、主に対面などでスムーズに伝達し合えています。また、個別の指導表や週案などによってクラス内でお子さまの状況を共有。加えて休憩時間にも職員同士で情報の交換を行っています。さらに、月に1回は全職員でミーティングを実施し、それぞれの学年の様子を報告し合う場を設定。全員がお子さまの状況をしっかり把握したうえで保育にあたれる職場です。なお、業務の記録などをはじめ、今後はICT化を推進していく方針です。円滑に効率良く業務を進められるよう、積極的に環境を整えていきます。

ラ・フェリーチェ保育園は、手厚い教育体制が整っています。入職後はまず、OJTを実施。リーダーの職員がその都度丁寧に仕事を教えていくので、未経験の方でも大丈夫です。一方、経験豊富な方は早い段階で保育に入ってもらうことも。いずれの場合も、園長をはじめ、先輩職員が新たに入職された方に“大丈夫？”と、積極的に声を掛けます。質問や相談がしやすく、スキルや経験に合わせて、無理なく安心して働ける職場です。 当園は、研修などの教育にも力を入れています。園内では、定期的に園内研修を実施。不審者訓練をはじめ、在籍の看護師からAEDやエピペンの使い方を講義してもらう機会も設けています。また、外部研修への参加も推奨。特に、キャリアアップ研修は年に1～2回はオンラインで受講するよう職員に呼び掛けています。また、障がい児に関するセミナーをはじめ、必要だと園が判断する研修には、費用を全額、園が負担して参加を促します。学びの機会が豊富で、保育士として着実にスキルアップしていける環境です。