小規模多機能型居宅介護　はぐはぐの家の求人情報

小規模多機能型居宅介護はぐはぐの家での業務は、デイサービスや訪問介護に加え宿泊介護もあり、内容は多岐にわたっています。先輩職員は2〜3ヶ月ほどかけて新人さんを現場でサポート。未経験の仕事も先輩が丁寧に教えるので安心してください。 デイサービスの送迎や訪問介護は、慣れるまで先輩職員が同行。なお、訪問介護は安否確認や服薬介助が中心で、身体介助はほとんどありません。訪問介護の経験が少ない新人さんでも、少しずつ慣れていけます。また、夜勤も最初の2〜3回ほどは先輩職員が一緒に勤務。夜間対応は少なく、落ち着いた雰囲気のなかで業務を覚えられます。 当施設では現場で業務を覚えるOJT研修のほかに、身体拘束や虐待防止、接遇に関する研修を定期的に実施しています。なかでも、接遇に注力。「利用者さまはお客さまである」という考えのもと、職員は親しみやすさを出しつつも言葉遣いに配慮した対応を心掛けています。介護業界の知識を深めながら、接遇も極められるのが魅力です。

何でもやって差し上げるのはNG。介護の3原則について丁寧に説明します

小規模多機能型居宅介護はぐはぐの家の理念である「介護の三原則」には、「残存機能の活用」という言葉があります。利用者さまができることはご自身でやっていただき、機能維持を目指すというものです。「何でもやって差し上げたい」という思いがある人は、イメージしている介護との間にギャップを感じてしまうかもしれません。 当施設では「介護の三原則」に基づく支援とはどういったものか、入社時のオリエンテーションで解説しています。もちろん、オリエンテーションだけですべてを理解することは求めていません。1〜2ヶ月に1回ほど、定期面談を実施し、現状把握と理解度に対するフィードバックを行っています。利用者さまを思ってケアしているのは皆一緒です。少しずつ施設の理念に基づいた介護ができるようサポートしていくので、ご安心ください。