介護老人福祉施設リハモール福岡の求人情報

介護老人福祉施設リハモール福岡は、人間関係が良好でアットホームな雰囲気が魅力です。職員は20〜60代まで幅広い年代が在籍していますが、年齢による壁はなくお互い気軽に質問や相談ができます。年齢が上の職員が若手職員に対して親のような目線で接していることもあり、家族のようになんでも話しやすい関係です。新しく入職する新人さんも毎回温かく歓迎しており、ユニットごとに歓迎会を開催することもしばしば。歓迎会の費用は事業所側でも負担しており、職員の交流を大切にしています。 また、当事業所では家庭の都合に合わせた柔軟な働き方ができます。子育て世代への理解も深く、お子さんの体調不良といった理由による急な欠勤や早退にも柔軟に対応可能。家族の介護でシフト変更が必要な職員に対して、周りの職員が積極的に「代わりにシフト出ますよ」と声を掛ける場面も。職員同士の関係の良さや協力してつくりあげている職場環境の良さもあり、職員の定着率は高めです。勤続が20年目を迎える職員も多数在籍。職員全員で協力しながら、長く働き続けていける職場づくりを行っています。

事業所全体で新人さんをサポート。未経験の方も不安なく業務を覚えられます

介護老人福祉施設リハモール福岡は、早出・日勤・遅出・夜勤の4交代制の勤務形態です。新人さんには、各シフトの業務を段階的に覚えてもらいます。しかし、なかには早出の仕事を覚えても、日勤や遅出のシフトに入ったことで、早出の業務を忘れてしまう職員も。各シフトの業務を覚えられず、悩んでしまうかもしれません。 しかし、当施設では期間を定めずに教育を行っているのでご安心ください。苦手なことや分からないことがあっても、先輩職員が親身に相談にのって一緒に解決策を考えます。さらに、管理職が指導を担当する職員へヒアリングを実施。複数人で指導にあたるため、指導基準を統一して新人さんが混乱することのないように配慮しています。管理職や先輩職員が協力してフォローにあたるため、無理なく業務に慣れていけるはずです。