ディーキャリア 千葉オフィスの求人情報

ディーキャリア 千葉オフィスは、日曜日・祝日が固定でお休み。月に1～2回程度は土曜日に出勤することもありますが、平日に振り替え休日を取得可能です。また、親会社から「有休取得してくださいね」と伝えており、休みやすい雰囲気づくりを行っています。有休は半日から取得可能で、自身の体調不良や急な用事で早退せざるを得ないときにも使えます。適度に休みを取りながら、無理なく働ける職場です。 当事業所では、残業がほぼ発生しないので、仕事とプライベートのメリハリをつけて働ける環境です。訓練で使用するテキストは本部がすべて用意。訓練用のツールを自分で作成する必要がないので、勤務の時間外まで業務が残ることはほとんどありません。さらに、利用者さまごとに担当を決めるのではなくチームで支援を行っています。それにより、周りの職員と業務をカバーし合える体制を整えています。職種が違う職員同士で協力し合うこともあり、1人に業務が偏らないよう配慮。残業を削減することで、職員が働きやすい環境づくりに努めています。

利用者さまの情報は細かく伝達。それぞれの理解を深めたうえで支援できます

ディーキャリア 千葉オフィスは、発達障がいや精神障がいなどがある方を対象に就労に向けたサービスを提供しています。利用者さまの仕事は、仕分け作業やパソコンでの文章の打ち込みなど単調な業務が多数。そのため、障がいのある方と接したことのない方は、一般的な就労のイメージとのギャップを感じるかもしれません。 だからこそ、当事業所では障がいの特性について学ぶ機会を設け、新人さんが利用者さまへの理解をより深められるようにしています。入職後の教育期間や本部での研修を通し、障がいに関する基礎知識の習得が可能です。また、利用者さまお一人おひとりの特性や性格などの情報もまとめてお伝え。その方の持つ課題感や苦手なものをしっかり認識したうえで関われます。もし、業務で困ったことがあっても、まわりの職員に気軽に質問できる環境なので、ご安心ください。