GROWTH　第2の求人情報

GROWTH第2は、利用者さまの求めるものに寄り添いながら丁寧に関わっていける職場です。子どもたちと信頼関係を築くためにも、職員も一緒に遊びながら楽しむようにしています。日常生活で必要なことはほぼ自分で行える方が多く、介助が必要になることはほとんどありません。そのためコミュニケーションがとりやすく、一緒に遊んだり身体を動かしたりしながら関係性を築いていけます。障がいを持つお子さまと接することに慣れていない方も、まずは一緒に活動を楽しむことを大切にしていただければ大丈夫です。 また、選択理論心理学を根付かせるための取り組みも行っています。月に1回職員が集まり、2時間ほどのミーティングを実施。職員同士の意見交換や情報共有に加えて、選択理論心理学に関する知識をインプットするための研修も行っています。より理解を深めるために、外部講師による6ヶ月間の全社研修もスタートしました。もちろん費用は法人が全額負担。選択理論心理学に馴染みのない方も、手厚い研修によってイチから学び、専門性を高めていける環境です。

困ったときや判断に迷ったときのために、複数の相談相手がいるので安心です

GROWTH第2は、1日7～8名の職員が勤務していますが、理学療法士や作業療法士などの専門資格を持つ職員は少なくなりがちです。そのため困ったことや判断に迷うことがあったとき、すぐに専門的な相談ができるかどうか不安に感じる方もいるかもしれません。 当事業所には、何かあった際に何でも相談できるよう複数の相談窓口があるのでご安心ください。法人内の他事業所に勤務している専門職員に連絡できるほか、事業所内の職員にも相談しやすい環境です。選択理論心理学をベースにした関わり方を重視していることから、全職員が「しっかり話を聞いて相談に応じる」を心がけています。心理士が在籍しており、メンタル面での対応の仕方や悩み、不安なども気兼ねなく相談できるのも安心。日々さまざまな出来事があるからこそ、職員で助け合いながら対応しています。