草木保育園の求人情報

草木保育園では、新人職員が無理なく職場に慣れていける環境を整えています。パート職員の業務は、お子さまの見守りや行事に使う道具の製作など、基本的なものがメイン。記録業務は、担任がお休みのときにまれに発生する程度です。入職後は担当クラスを固定して保育のサポートに入り、段階的に業務を習得します。同じクラスで継続的に保育を行うことで、1日の流れを着実に覚えることが可能です。経験が浅い方には、人員配置が手厚いクラスのサポートをお任せすることも。質問がしやすい環境のなか、心の余裕をもってお子さまと向き合えます。 当園では、職場全体に新人職員を育てる考えが根づいています。先輩職員がこまめに声を掛けてフォローをしているので、安心感をもって働ける環境です。 また、新人職員は、働くモチベーションを上げるための研修や、保護者さまとのやりとりに役立つ接遇研修などに参加できます。働くうえでの心構えを身につけたうえで現場に入ることができるため、初めて保育士として勤務する方やブランクがある方にもぴったりです。

草木保育園では、お子さまの主体性を尊重した関わりを大切にしています。取り組みの一つとして、お子さまの好奇心を引き出すコーナー保育を実践。また、自由遊びの時間も、職員が見守るスタンスで保育に取り組んでいます。「できるようになったことを一緒に喜ぶ」「活動をより楽しむためのコツをアドバイスする」といったサポートが、業務の中心です。観察力を活かしてお子さまの活動に貢献できます。 当園のモットーは、「すべては子どもたちのために」です。職員は、「自分の行動が子どもたちのためになっているか」を常に考えながらお子さまと関わっています。たとえば、お子さま同士でおもちゃのとりあいをしているときも、職員がすぐに声を掛けることはありません。ほかのお子さまが仲介に入ろうと行動を起こすこともあるため、安全に配慮したうえで、介入しすぎないようにしています。自発的な遊びによってお子さまの集中力や協調性を養えることが、見守る保育の魅力です。お子さまが成長する瞬間に立ち会うことが職員にとってのやりがいにつながっています。