住宅型有料老人ホーム愛の求人情報

住宅型有料老人ホーム愛では、家庭との両立が図りやすく、プライベートも大切にしながら働けます。職員の中には育児を経験した人も多く、子育て世代への配慮が手厚いことも魅力です。たとえば、お子さんが体調を崩したときには「休んで病院に行ってきたほうが良いよ」と、シフトをカバー。急な休みや早退の場合にも理解があるため、家庭との両立も無理なく目指せます。 当事業所では、半日・時間単位での有休取得が可能。職員同士でシフトの調整ができるため、休みの相談がしやすく、プライベートの都合にも柔軟に対応できます。また、残業はパート勤務の場合は対応なし。常勤の場合は月10時間ほどで、主に休んだ職員のシフトの補填によることが多数。職員が現場対応に専念できるように管理職が書類作成をアシストしたり、職員間で業務を分担したりしながら効率良く業務を進めています。誰か1人に負担が掛かることがないよう、皆で常に早め早めの対応を心掛けているので、ご安心ください。

住宅型有料老人ホーム愛では職場全体で新人さんへ指導を行っており、分からないことは先輩にすぐ質問できる環境です。入職してから最初の1週間は、先輩の業務を見学しながら作業フローや利用者さま対応を覚えていきます。利用者さまごとに介助方法や食事形態などの情報を詳細に記載した手引書を完備しており、都度確認しながら利用者さまに対応できるため安心です。OJTは2ヶ月ほど実施しており、新人さんの習熟度に合わせて柔軟に期間を調整。日中業務から夜勤までじっくり覚えていけるため、着実に業務に慣れていけます。 当事業所は、職場が働きながら介護職としての専門性を高めていける職場です。ほとんどの職員が介護福祉士の資格を持っており、先輩が率先して介護福祉士を目指す職員のサポートを行っています。「どこへ行っても活躍できる人材を育成したい」というのが当事業所の教育方針。利用者さまのためだけではなく、職員自身のためにスキルを身につけ、活躍の幅を広げていってほしいと考えています。サービス提供責任者や管理者といった役職を目指す職員を応援しており、定期的に事業所内で研修や勉強会を開催。スキルアップやキャリアアップが目指せます。