Ｄ-ＬＩＮＥ ぷらすの求人情報

Ｄ-ＬＩＮＥ ぷらすの職員は、社歴や経歴を気にせず気楽に話せる職員ばかり。お互いに「休みの日はここに出掛けたんだ」とプライベートな話をしたり、雑談を交えながら和気あいあいとした雰囲気で支援の準備を行ったりしています。新人さんも打ち解けやすい環境です。過去には、会社が費用を一部負担して社員旅行に行った例もあるほど、職員同士の仲の良い環境です。 当事業所の職員は、小まめにコミュニケーションをとりながら業務を行っています。お子さまがいない午前の時間帯には、療育や支援方法について職員皆で話し合いを実施。イベントに関しても役割分担を決め、意見を出し合いながら準備しています。職員同士で、スムーズに連携しながら支援できる体制です。さらに、管理者は職員から挙がった良い意見は積極的に採用。自分の考えをしっかりと伝えられ、療育に反映できます。

先輩職員がアドバイスを行いサポート！　経験が浅めの方もご安心ください

Ｄ-ＬＩＮＥ ぷらすでは、お子さま一人ひとりに合わせた支援を行っています。お子さまの数だけ関わり方も異なるため、経験が浅めの方のなかには「どうやって関われば良いかな」「この支援の仕方で合っているのかな」と不安を感じる方がいるかもしれません。 しかし、当事業所では先輩職員が新人職員を丁寧にサポートしているのでご安心ください。OJTでは毎日振り返りの時間を設け、先輩職員に質問や相談をすることが可能です。自身が考えるお子さまとの関わり方について、先輩職員と意見をすり合わせながら、支援方法を身に付けていけます。職員が皆話しやすい人柄なので、些細なことも質問しやすい環境です。仲間がしっかりとサポートするので心配はいりません。