ルアナ デイサービスの求人情報

ルアナ デイサービスセンターでは、新人さんが無理なく業務に慣れていけるよう、段階的なOJTを実施しています。最初は、利用者さまのお名前を覚えることからスタート。折り紙やパズルなどの個別レクリエーションの活動を通じて、利用者さまとの会話を楽しみながら自然に関係性を築いていけます。入浴介助といった専門的な業務は、先輩職員の様子を見学しながら流れを理解し、徐々に実践に入る流れです。送迎業務に関しては、まずは先輩職員の運転に繰り返し同行し、ルートを確実に覚えていただきます。新人さんが「1人で担当できる」と自信を持てるようになるまで、先輩が側でサポートするため、焦る必要はありません。 また、スキルアップの機会が豊富な点も、当事業所の特徴の一つです。月に1回程度、外部講師を招いて介護技術の研修を実施。日常生活動作（ADL）が低下した方への適切な介助方法や、安全な移乗介助の技術など、現場に即したスキルを学べます。介護職として、さらなるスキルアップを目指せる環境です。

ルアナ デイサービスセンターでは、ワークライフバランスを保ちながら働けます。残業がほとんどなく、職員はほぼ毎日、シフト通りの時刻に帰宅可能です。残業が発生するのは、主に利用者さまの送迎時。道路の混雑状況によって予定より10～30分ほど遅れることもありますが、送迎と清掃の担当を分けることで、効率的に業務を進められるよう工夫しています。 また、当事業所では、基本的に希望通りに休みを取得できます。希望休は毎月提出でき、出勤が難しい曜日があれば固定休を申請することも可能。自分のペースに合わせた働き方ができる環境で、プライベートとの両立を叶えられます。 当事業所では、個々の事情に応じたシフトの変更にも対応しています。「家庭の都合で勤務日数を減らしたい」といった、一時的な働き方の変更が可能。育児やご家族の介護など、ライフスタイルに合わせて働ける職場です。