かりやYMCA保育園の求人情報

かりやYMCA保育園は、チームの中で成長できる環境です。OJT期間中は、複数のクラスに入り経験を積みます。経験のある方は、先輩職員と一緒に保育をしていく中で園の雰囲気や業務の流れを学びます。経験の浅い方は、一人で担任を持つことはないのでご安心ください。段階的に担える業務を増やしていくので、スキルを身につけやすい体制です。また、年に3回程度の個人面談を実施。それぞれの目標について話し合っています。管理者が一緒に進捗状況を確認しながらサポートするので、成長していけます。 当園では、研修を通じてスキルアップを目指せます。外部の団体が実施するオンライン研修に参加が可能。希望があれば、地域の実技研修にも参加できます。役割や年次に応じて、園から職員に研修への参加を推奨することも。園の推奨で受ける研修については、法人が費用負担するほか勤務扱いとしているので、安心してスキルを身につけられる環境です。

かりやYMCA保育園では、仕事とプライベートとの両立が可能です。月の希望休の制限は特に設けておらず、職員同士がお互いに譲り合うことで休みの取りやすい環境を実現。日曜日・祝日は固定でお休みのほか年末年始の休暇もあり、年間休日は110日以上です。有休は半日単位で取得可能。産・育休の取得実績もあるので、ライフステージに合わせた働き方ができます。 当園は、業務の効率化により残業を少なく抑えています。職場の協力体制を整え、職員が保育時間にクラスを抜けて事務作業をする時間を作っています。ICT化を進めており、業務支援ツール「コドモン」を使用。保護者との連絡や月案などの事務作業もツール内で完結しています。