幼保連携型認定こども園 若杉幼稚園の求人情報

幼保連携型認定こども園 若杉幼稚園は、職員一人ひとりが無理なく働けるよう、業務負担の軽減に努めています。これまで保育教諭が行っていた洗濯や掃除などは、保育補助の職員にお任せ。保育補助の職員を増員したことで、本来の担任業務に専念できるようになりました。また、本園では制作物の削減に取り組んでおり、月ごとの制作は必須ではありません。準備などに時間を必要とする活動は極力なくし、職員が残業することのない環境を大切にしています。 本園は休みがとりやすく、仕事とプライベートの両立がしやすい職場です。年間休日は120日以上で、土曜日に出勤した場合には月内に振休を取得可能。年末年始もお休みなので、家族や友人との時間を大切にできる環境です。また、本園では学期途中の平日にも有休を気兼ねなくとれるよう、職場環境を改善しています。「担任が休んでも問題なくクラス活動ができる職場」を目指し、担任以外の職員がサポートできる体制を強化。仕事と私生活の、メリハリをつけながら働きたい方に最適です。

転んでも痛みの少ない人工芝のフットサル場。思う存分体を動かせる環境です

幼保連携型認定こども園 若杉幼稚園では、新人職員が安心感をもって業務を習得できるよう教育体制を整えています。入職して1年間は先輩職員がついて新人職員をサポートし、クラス運営を一から丁寧に指導。「実践して、先輩職員と振り返りをする」を繰り返し行っているので、着実にスキルを身につけられます。2年目以降も、先輩職員のフォロー体制は万全です。学年やクラスの保育内容はおおまかな枠組みがあるので、1人ですべてを決めていく必要はありません。細かい部分も、先輩職員と話し合いながら決めていきます。分からないことや困っていることは、気軽に相談できる環境です。 本園では、外部研修の受講を支援しています。受けたい内容のものがあれば可能な限り勤務調整を行い、参加できるように配慮。また、研修費は園が補助します。働きながらスキルアップを目指せる職場です。

皆でブロックを用いて作品づくり。お子さまの創造力や集中力を大切にしています

幼保連携型認定こども園 若杉幼稚園は、職員同士のコミュニケーションを大切にしています。職場の雰囲気は和気あいあいとしており、休憩中は笑い声で溢れている本園。クラスの垣根を越えた関係性の良さが、魅力の一つです。「ここの関わり方が素敵だったよ」「すごく頑張っていたね」などポジティブな声掛けを行い、皆が明るい気もちで働ける職場づくりを心掛けています。 本園では、職員の情報共有をしっかりと行い、それぞれが協力して働ける体制を築いています。お子さまの様子やその日の活動を報告する場として、毎日振り返りを実施。乳児部は昼の時間帯を活用して皆で行い、幼児部は学年ごとに担任が集まり行います。細かなこともしっかりと共有できるので、安心感をもって働けるはずです。

地域の方への子育て支援として園庭開放や親子教室、プレ幼稚園も実施しています