東起保育園の求人情報

東起保育園はお休みが取りやすく、プライベートの時間を充実させやすい職場です。当園は週休2日制で、年末年始・夏季休暇を含めると年間休日がおよそ115日。年間に付与される有休日数は正社員の平均で13日ほどです。3週間に1度は土曜勤務があるものの、有休を消化すれば年間で128日ほどの休みを確保できます。 また、先輩職員が積極的に有休を取得することで、後輩職員も休みやすいよう雰囲気を作っています。さらに、有休を取得していない職員には積極的に管理者から声かけしており、有休消化率はほぼ100％です。 なお、当園では残業削減へ向けた取り組みとして、行事の継続・廃止を適宜検討しています。行事が多すぎると、職員だけでなくお子さまたちも落ち着かない雰囲気になりがちです。心と時間にゆとりをもって仕事ができるよう、行事の見直しを実施。結果的に、月の残業時間は10〜12時間程度に収まっており、ワークライフバランスが取りやすい環境を実現しています。

東起保育園では、新人さんも初年度からクラスの担任として活躍できる職場です。まずは1年間、2歳児クラスを任せます。基本的に、10年以上の経験豊富な先輩職員とペアで担当。何か分からないことがあればいつでも確認できるため、安心して業務に励めます。 2歳児クラスはおむつが外れたり、教育的なカリキュラムがスタートしたりと、お子さまの成長をより実感できる学年。乳幼児クラスと年長クラス、どちらが新人さんに合っているか判断しやすい時期ともいえます。管理者は新人さんの適性をふまえて、次年度のクラス配置を決定。新人さんの個々の適性に合わせたスキルアップが可能です。 なお、当園では職員の「学びたい」意欲を応援しています。休憩室に外部のものを含む研修案内を掲示。希望者が研修に参加する際は、一部費用を負担しています。実際に、臨床心理士の資格を取得した職員も。入職後も働きながら学べる環境です。