やまてようちえんやまてっこの求人情報

やまてようちえんやまてっこは、職員同士の関係が良好で居心地が良い職場です。当園は職員同士が顔を合わせやすい構造になっているほか、異年齢合同保育や行事など、日ごろからクラスを越えた交流があります。職員同士に信頼関係があり、お子さまとのエピソードを気軽に話して笑い合う和やかな雰囲気です。大きな行事が終わったあとには、反省会も兼ねて園内で食事会を実施。皆で行事を振り返りながら交流しています。 当園では、より良い保育を行うために積極的にコミュニケーションをとっています。月に1回～2回程度、職員全員で会議を実施。お子さまに関する情報を共有したり、行事について意見を交換したりしています。行事の内容は担当者がベース部分を考え、皆で意見を出し合って決定。0歳児～2歳児が楽しめる内容になっているか、発達に適する視点を軸に話し合い、皆で完成させています。コミュニケーションが活発で、自分の意見やアイデアを発信できる環境です。

やまてようちえんやまてっこでは、採用から入職前に希望に応じて研修期間を設けています。業務内容や保育のスタイルを事前に見て学ぶことが可能です。もちろん、研修中は日給や交通費を支給しています。当園は全クラス複数担任制を採用しており、担任2人に補佐のフリー職員が入る体制です。職員の約半数は経験年数10年以上のベテラン保育士で、入職後は経験豊富な先輩職員が業務を丁寧に教えています。慣れるまではお子さまや保護者への対応もしっかりとサポートするため、安心して働ける環境です。 当園では正職員登用制度を導入しているため、パート職員として経験を積んでから正職員を目指せます。これから活躍したい方も、パート職員から段階を踏んでキャリアアップしていくことが可能です。また、当園ではキャリアアップ研修の受講を推奨しています。受講後に役職についた場合には、処遇改善の手当を受け取ることが可能。保育士としてキャリアアップを目指したい方にも最適です。