デイサービスセンターとね虹の里の求人情報

デイサービスセンターとね虹の里は、新たに入職する方も安心して働ける施設です。 当施設では、介護職員も送迎業務を担当しています。しかし、新人職員にいきなり運転してもらうことはありません。まずは、先輩の車に同乗してルートを覚えるところからスタート。少しずつ送迎業務に慣れていけるように配慮しています。 また、利用者さまの情報共有がしっかり行われているところも当施設の魅力の一つ。介護ソフト「ほのぼのNEXT」を導入しており、利用者さまのバイタルや注意点などの把握が容易です。くわえて、日々の情報共有についてはノートを活用しています。職員が必要な情報を把握したうえでスムーズに業務に取り組める職場です。 当施設では、定期的に勉強会を開催しており、車椅子・ベッドへの移乗や腰痛予防など、業務に役立つ知識やスキルを学ぶことが可能。介護職員として成長できる環境があり、積極的に学ぶ姿勢のある方はモチベーションを高く保って働けます。

デイサービスセンターとね虹の里は、仕事とプライベートの両立を目指せる職場です。 希望休は、事前に職員から要望を聞いたうえでシフトを組んでいきます。基本的には3日ほど申請が可能で、それ以上の希望は応相談。業務に支障が出ない程度であれば通すようにしています。 有給休暇は、入職直後に10日間付与しており、1時間単位から取ることが可能。職員の中には、お子さまの学校で行う朝の旗振り当番に参加したり、お子さまの体調不良で早退したりするときに取得する人もいます。 残業については、介護職員の場合はほとんどありません。終業時間の間近に立て込んでしまう業務を入れないよう調整しています。まれに研修に参加する場合や、入居者さまの対応が必要になった場合に30分ほど残ってもらうことがあるものの、基本的には終業時間になれば帰宅が可能。身体と心をしっかり休めることができ、公私ともに充実した日々を過ごせます。