特別養護老人ホームいこいの森西原の求人情報

特別養護老人ホームいこいの森西原は、新人さんの教育に力を入れています。介護職・看護師ともに、入職後1～2週間は施設長が座学で指導。施設の理念や介護に関する方針などについて説明します。また、配属先ユニットの利用者さまの入所経緯や送ってこられた人生などを、職員にしっかり伝えているところも当事業所の特徴の一つ。利用者さまの身体的な状況だけでなく、内面も深く把握しながら業務に臨める体制を整えているので、新人さんも安心です。 当事業所は、新人さんの希望に合わせてOJTを進めています。日勤や早番など、スタート時のシフトは選ぶことが可能。教育担当の固定・非固定も新人さんの要望に沿って決めているため、自分に合った方法で無理なく仕事を覚えていけます。 さらに、資格取得支援も充実している当事業所。勉強時間を確保するためにシフトを調整したり、勤務扱いで研修に参加できるようにしたりと、職員の意欲を応援しています。実際に、職員のなかには喀痰吸引等研修・認知症介護実践者研修を受講した方や、介護福祉士の資格を取得した方も。実力を伸ばして成長したい方にぴったりです。

介護の基礎からしっかりレクチャー！　利用者さまに寄り添う心を養えます

特別養護老人ホームいこいの森西原を運営する社会福祉法人　正富福祉会は、「デイサービス　ガッテン！」も展開しています。当法人が運営している事業所の形態は、特別養護老人ホームとデイサービスのみ。将来的にほかの職種にも挑戦したいとお考えの方は、法人内で成長していけるか不安に思うかもしれません。 しかし、当事業所には、介護技術の基礎を固められる環境があります。担当制をとっていることから、利用者さまと深い信頼関係を築いている職員が多数。職員は、利用者さまのお話を丁寧に傾聴し、お言葉が本心からのものかを見極めながらニーズを判断しています。最適なサービスを常に提供できるよう、日常的に職員同士で意見交換を実施。互いに協力し合える環境で、ステップアップが可能です。 また、外部研修への参加を積極的に支援している当事業所。介護の仕事に活かせる内容のものであれば、職員は希望する研修に参加できます。実際に、バリデーションやお看取りに関する研修を受けた職員もおり、スキルアップへのサポート体制が万全です。理想のキャリアプランを叶えるために、必要な知識をしっかりと養えます。