介護付き有料老人ホームまごころの求人情報

高齢者住宅まごころは、未経験の方でも活躍できるよう、丁寧な教育体制を整えています。入職後は、新人職員の経験に合わせた同行研修を実施。早番、遅番と徐々にシフトの範囲を広げながら、一連の業務を約2週間で習得します。また、記録用に研修報告書を作成しており、内容は施設長と共有。上司と行動の振り返りを行っています。そのほか、困りごとや課題点には適宜アドバイスも実施。介護初心者も安心のサポート体制です。 なお、業務に慣れたあとも、毎月の社内研修で必要な知識を養うことが可能です。施設が定めた年間研修計画のテーマを職員一人ひとりに振り当て、月ごとの担当制で研修を実施。移乗介助の方法からアンガーマネジメントまで、さまざまなテーマについて学び、職場全体で足並みを揃えています。また、テーマによっては職員同士で過去の事例を含めて皆で話し合う場面も。学んだ知識をアウトプットしながら、より深く知識を養っていける環境です。

段階を踏んで利用者さまを把握できるので安心。皆で協力して支援ができます

高齢者住宅まごころでは、職場全体で利用者さまを見守り、サポートしています。約28名の利用者さま一人ひとりと関わり、その方に適した支援を考え、現場経験を積めるのが特徴です。一方で、利用者さまのお名前やお顔、特徴など、覚えることも多いため、始めは大変に感じることもあるかもしれません。 しかし当施設では、いきなり多くのことを覚える必要はありません。初めは1階の利用者さま、それから2階の利用者さまと、対応する範囲を徐々に広げながら慣れていくことができます。また、事務所には利用者さま情報が載っているファイルがあるので、分からないことはいつでも確認が可能です。 さらに、当施設の廊下には利用者さまの写真つきのプロフィールを掲示しています。利用者さまからの一言メッセージもあるため、その方の人となりも知りながら、理解を深めていける環境です。