特別養護老人ホーム フォーライフ桃郷の求人情報

特別養護老人ホーム　フォーライフ桃郷では、スキルアップを目指す職員を手厚くサポートしています。施設内外の研修に参加ができ、学びを深められる機会を豊富に用意。内部研修については、オンラインで受講できる研修のほか、外部講師を年2回ほど招き、認知症や接遇マナーに関する講習を行っています。外部研修については、世田谷区で開催されている、高次脳機能障害やレクリエーションなどに関する講習に参加可能。幅広く知識を獲得できるとともに、継続的な介護技術の向上を図れます。 資格取得の支援を行っていることも当施設の魅力です。介護職員初任者研修や介護福祉士などの資格を取るために必要な費用を法人が負担。実際に、未経験で入職後、制度を活用して介護福祉士の資格を取得した職員もいます。 さらに、「上の役職を目指したい」「ほかの職種をやってみたい」といった相談にも対応。面談でアドバイスをしたり、リーダー候補としての教育を行ったりと、フォロー体制を整えています。学ぶ意欲のある職員を積極的に応援している職場です。

何でも相談できる機会をまめに設定。1人でも不安なく業務に臨めるはずです

特別養護老人ホーム　フォーライフ桃郷では、夜勤は2名体制のため、もう1人の職員に分からないことがあった際に、すぐに確認を取ることが難しい場面があります。また、日勤帯でもほかの職員が介助に入っている場合、1人で業務を進めなければならないケースも。そのため、介護の方法や業務についての疑問が生じたときに、どのように解決すれば良いか不安を感じる方もいるかもしれません。 しかし、当施設では、職員が不安を解消しながら、落ち着いて対応にあたれる職場づくりに取り組んでいます。業務内容が細かく記載されているマニュアルを用意しており、分からないことがあれば都度確認することが可能。さらに、パソコンのメモアプリを活用した申し送りを行っており、不明点や疑問点を共有できます。共有事項については、リーダーが出勤した際に内容を確認し、職員に助言。そのほか、リーダーや部長との面談もこまめに実施しており、不安や悩みを相談できる機会を設けています。職員が心配ごとをしっかりと解決したうえで業務に臨める環境なので、安心してご入職ください。