認定こども園かもめ保育園の求人情報

認定こども園かもめ保育園は年齢別にクラスは分かれていますが、実際にはクラスを越えて一緒に生活することも多くあります。たとえば、3～5歳の子どもは食事は一緒にホールで食べるといった、他クラス同士の交流も。職員同士もお互いのクラスの様子を分かっており、休憩時間に「今日のこうだったね」「ご飯おかわり2回もしてたね」と情報を共有し、子どもの発達について話し合うことも多いです。そのため、連携をとりやすく、職員同士で助け合いながら働けます。 職員だけでなく、保護者と子育てを一緒に行っていく協力体制も抜群。園の祭りの買い出しや運動会の準備を、他愛もない話をしながら一緒に取り組んでいます。 当園では、職員が自分の強みを活かせる機会が豊富です。お祭りや大運動会、リズム運動などさまざまな行事や遊びを取り入れているため、太鼓やバレイ、音楽、スポーツなど活かせる場面が多数。裁縫が得意な職員は子どものおもちゃを作ったりと、自分の得意な分野で力を発揮しながら、関われます。

子どもを人格として捉える難しさ。いつでも相談できる環境で安心です

認定こども園かもめ保育園では、指導ではなく、子ども一人ひとりの声を拾うことを大切にし、個人を尊重する保育を実施しています。とはいえ、単に見守るだけでは子どもが動き出せなかったり、反対に声を掛け過ぎてしまえば子どもは指示待ちになってしまったりすることもあります。子ども一人ひとりにどのように対応すれば良いのか、悩むこともあるでしょう。 だからこそ、新人職員は最初は、当園に5～6年ほど勤務している先輩職員と同じクラスを担当してもらうようにしています。分からないことがあっても、頼りがいのある先輩職員にいつでも相談が可能です。さらに、定期的な会議で各クラスからの悩み相談や、保護者についての情報の確認を行っています。現状の確認に加え、そのときに困っていることも解決できる環境。職場全体でも、困っている人を放っておかない雰囲気があるため、新人職員も安心して働けます。