ケアサポート アクトの求人情報

ケアサポートアクトでは、現場で丁寧な教育を行っています。 入職後は、基本的に管理者がOJTを実施。1人の利用者さまの訪問に2～3回同行し、職員一人ひとりのペースに合わせて丁寧に指導しています。また、担当予定ではない利用者さまへのケアにも入り、さまざまなケースを経験してもらうことで、新入職員が研修期間中に実践的なスキルを身につけられるようサポート。担当の訪問先は、利用者さまとの相性を見ながら決めるので、安心して業務に慣れていくことが可能です。 さらに、スキルアップを目指せる資格取得支援制度も充実させています。正職員に対しては、資格を取るために必要な費用を全額補助することにくわえ、日当も支給。パート職員も資格取得費の一部補助を受けながら、介護職員初任者研修や介護福祉士実務者研修、介護福祉士などを取得することが可能です。 未経験からでも着実に成長できる環境で、介護のプロフェッショナルを目指せます。

自転車での訪問も安心！　移動時の負担を軽減できるように工夫をしています

ケアサポートアクトでは、基本的に自転車での訪問をお願いしています。そのため、雨の日や夏の暑い日などは、移動が大変なのではないかと不安を感じる方もいるかもしれません。 しかし、当事業所では、どのような日でも安心して働けるような工夫をしているのでご安心ください。 職員の訪問ルートは、なるべく効率的にかつ少ない負担で訪問ができるよう、職員の自宅の位置を考慮したうえで移動距離が短くなるように調整しています。また、暑い日には訪問件数を減らしたり、台風といった悪天候の日は、管理者が代わりに入ったりして職員をフォロー。職員の負担を少しでも減らせるよう努めています。