あさひガーデンの求人情報

あさひガーデンでは、自身が望む働き方を叶えられます。残業の有無は、職員の希望に合わせて調整。「給料を稼ぎたい」という方には残業を依頼し、「プライベートを大切にしたい」という方には定時で退勤してもらっています。希望休は、月に3日ほど申請可能。1週間程度の連休を取得できることもあります。 さらに、雇用形態の変更にもフレキシブルに対応している当施設。「パートから正職員へと雇用形態を変更したい」という職員からの要望に応えた実績があります。もちろん、正職員として入職したあとでも、体調面といった個々の事情に合わせて勤務日数を減らし、パートで働くことも可能です。当施設が職員の話をしっかり聞いて、一人ひとりに合わせた働き方を提供しているのは、「安心感を持って長く働いてほしい」という思いがあるから。自身の体調やライフステージの変化に合わせながら、無理なく長期にわたって働き続けられる職場です。

あさひガーデンでは、職員にとって働きやすい環境を整えています。介護職員の業務は、身体介助や入居者さまとのコミュニケーションなどが中心です。調理や洗濯は専門の業者に依頼しており、居室の掃除は介護補助の職員が担当。介護職員は、自身の業務に専念できます。 当施設には、職員が意見や提案などをしやすい風土が根付いています。ときには、職員から「ここをもう少し改善した方が良いのではないか」「こういうものを取り入れてほしい」という意見が上がってくることも。その都度、関係者を含めて話し合い、必要であると判断した場合は職員の提案を受け入れるようにしています。 また、職員間の連携がスムーズなところも当施設の魅力の一つ。介護係長・フロア長などの役職者や、ケアマネジャー・看護師などの専門職と関わる機会が多くあり、何かあれば気兼ねなく相談できる環境です。ほかの職員の視点や考え方、意見などを取り入れながら、介護職員としての知識や視野を広げられます。