YMCA長町こども園の求人情報

YMCA 長町こども園は、職場内のコミュニケーションを大切にしています。法人全体としてもコミュニケーションには重きを置いており、職員には「親業」や「わたしメッセージ」といった研修の受講を促しています。そうした取り組みもあってか職員の関係性は良好。お互いの良いところを認め合い、意見を言い合える雰囲気が定着しています。 こどもたちや保護者、職員同士が「○○先生」ではなく「○○さん」と名前で呼び合うことも当園の特徴です。これは園の開設時から続いています。「先生」と呼ばないことで無意識の上下関係をなくし、一人ひとりを大切にした関係性を築いている点も魅力です。 保護者との対話も大切にしています。送迎の際には、なるべく時間をとって、その日こどもたちが頑張ったことや良かったことなどを丁寧に伝えるようにしています。保護者の対応に不安のある新人職員に対しては、慣れるまで先輩職員が一緒に対応するのでご安心ください。

年に数回、ボランティア活動を実施。社会貢献の場を提供しています

YMCA 長町こども園では、YMCAの使命に基づき、定期的に街頭募金やバザーといったボランティア活動を行っています。これまでそういった慈善活動に関わったことがない方は、休みの日に活動することに戸惑いを感じるかもしれません。 ただ、ボランティア活動に参加する頻度は、年に1・2回程度です。用事がある方は、次回に参加するなど調整ができます。これまで、ボランティア活動を行う機会がなかった方にとってはハードルが高く感じるかもしれませんが、実際に参加してみたら「思ったより楽しかった」と話す職員もいます。困っている人を助けることや、ともに支え合える社会の構築はYMCAが大切にしている考えの一つです。年に数回のボランティア活動に、ぜひチャレンジしてみてください。