川崎保育園の求人情報

川崎保育園は、職員にとって働き続けやすい環境づくりに注力しています。 残業はほぼなし。月に1回程度の職員会議の際には発生することもありますが、なるべく1時間以内に収まるよう効率的に実施しています。さらに、行事の役割分担も業務中に決定しているほか、準備も計画的に行うことで残業が出ないように工夫。職員が定時に帰宅できる環境を積極的に整えています。 また、子育て中の職員も活躍している当園では、子育て家庭に理解のある雰囲気も魅力です。お子さまの急な体調不良の際にも「お互いさま」の気持ちで休みをカバーし合っており、全員で協力しながら働いています。職員の約半数は7年以上働き続けている当園。職員のライフステージの変化にも柔軟に対応することが可能なので、長い目で見て勤続しやすい職場です。

先輩職員が側でフォロー。周囲に頼りながら慣れていけるので、大丈夫です

川崎保育園は、定員が25名の小規模園です。職員全員がほぼすべてのお子さまを把握するようにしている当園だからこそ、担当クラス以外の保護者の方に対応することも度々あります。ときには、お迎えの際に育児相談をされることも。保育士の経験が浅い方は、「全員の保護者にうまく対応できるだろうか…」と不安に感じるかもしれません。 そこで、当園では、先輩職員によるフォロー体制を整えています。保護者の方とのコミュニケーションのコツを事前に指導。そのほか、お迎えの時間帯には先輩職員が新人さんのすぐ側にいられるようにし、保護者対応を見守る体制を整えています。対応に困ったらすぐにヘルプを呼べる環境なので、新人さんも安心して慣れていけます。 また、保護者の方からの電話を受けた際には、主任や園長といった上席に頼ることも可能。保護者の方からご意見やご要望などがあった場合には、園長が率先して対応しています。困りごとがあってもその都度解消していけるので、1人で悩みを抱え込む必要はありません。