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株式会社ケアホームなかお

グループホーム香の求人情報

茨城県常総市

グループホーム

職員の家庭の事情を尊重。プライベートと仕事の両立がしやすい施設です

グループホーム香は、関東鉄道常総線「中妻」駅から徒歩約5分の場所に位置しています。運営を担うのは、「株式会社ケアホームなかお」です。定員は9名で、利用者さまの介護度は平均3.2程度。車椅子をご利用されている方が約半数いらっしゃいます。 当施設には、仕事と家庭を両立しやすい環境があります。「家庭がうまくいかないと仕事もうまくいかない」という当法人の代表の考えから、家庭の事情を優先した働き方を尊重。育児や親の介護による休みの要望にも、柔軟に対応しています。夜勤なしの働き方を希望する場合も、相談のうえで調整可能です。また、日常業務は職員で役割分担しており、月1回ほどの職員会議を除いて基本的に残業はありません。公私のバランスを保って働きたい方にも適しています。 当施設では、業務の効率化を図り職員の負担を軽減しています。月報や業務日誌のフォーマットを見直し、職員がよりスムーズに入力できるよう内容を簡素化。改善策は現場職員と一緒に考えており、職員にとって働きやすい環境づくりに注力しています。施設内には当法人の事務所があり、業務に関する意見を幹部の職員に直接伝えることも可能。自分の考えを業務に反映できます。

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月収165,000

介護職員初任者研修 歓迎
介護福祉士実務者研修 歓迎
介護福祉士 歓迎
賞与あり
交通費支給あり
社会保険完備

レバウェル編集局が取材しました!取材レポート

グループホーム香で働く魅力

POINT
1

職場の特徴

長期間にわたる支援が可能。いきいきと暮らす利用者さまの姿がやりがいです

グループホーム香では、利用者さま一人ひとりに合わせたレクリエーションを行っています。利用者さまの体調や状況に応じて、ペダル漕ぎ運動や立ち上がり運動を実施。洗濯物を畳むといった日常生活の中に機能訓練を取り入れる場合もあります。当施設が管理する畑では、利用者さまと一緒に野菜を収穫することも。農作物を育てた経験のある利用者さまが多く、なかには「肥料を増やすと良いよ」と職員にアドバイスしてくださる方もいらっしゃいます。利用者さまがいきいきと過ごす姿を見て、職員も自然と笑顔になれる職場です。 当施設の隣には、同一法人のデイサービスがあります。2つの施設は出入口をともにしており、相互に行き来が可能。デイサービスでのレクリエーションに当施設の利用者さまが参加するといった交流もあります。利用者さまのなかには、以前にデイサービスに通われていた方も。法人全体で利用者さまを支援できるところが、当施設の強みです。 また、当施設では、年間1~2件の看取りに対応しています。長期間にわたって利用者さまを支えられるところも、当施設の特徴の一つ。利用者さまに最期まで寄り添えることは、職員にとってのやりがいにつながっています。

POINT
2

教育・スキルアップ

OJTを通して、段階的に業務を習得。働きながら資格取得も目指せます

グループホーム香では、新入職員が安心して仕事に慣れていけます。新入職員は、日勤・早番・遅番・夜勤の順にシフトに入り、業務を習得。およそ1ヶ月間のOJTを通して段階的に業務を身に付けていけます。教育を担当するのは、管理者やベテラン職員が中心です。新入職員が不安なく対応できるまでしっかりサポートしていきます。 月1回ほど実施している勉強会では、実務に役立つ知識も得られます。たとえば、糖尿病を患う利用者さまが入られる際には、その症状について学習。介護に関する技術や知識の幅を広げられます。 また、当施設で初めて介護職として働く方には、介護職員初任者研修の受講費用を一部補助しています。当施設にはアパレル業界から転職した職員もおり、未経験の方も活躍できる環境です。 当施設では、職員の資格取得の支援にも力を入れています。「試験に合格するという成功体験を積み重ね、モチベーションを保って仕事に取り組めるように」という当法人の代表の思いがあるためです。介護福祉士実務者研修の受講や介護福祉士の資格取得にかかる費用を当施設が負担し、職員をサポート。介護職としてキャリアアップしていきたい方にも最適です。

POINT
3

業務内容

職員間のコミュニケーションが円滑。自分の意見や提案を伝えやすい職場です

グループホーム香では、職員間の意思疎通がスムーズです。毎日のレクリエーションは、職員皆で相談のうえ決定。普段から仲間同士でよくコミュニケーションをとっており、円滑に業務を進められます。また、管理者は穏やかな人柄で、職員からの質問や相談にも親身になって対応。管理者のほか、ベテラン職員が仲間からの質問に答える場面も見られ、分からないことを周囲に聞きやすい雰囲気があります。疑問点や不安点をすぐに解消でき、安心して働ける環境です。 幹部職員との距離が近いところも、当施設の特徴です。事務所には、当法人の代表や専務が常駐。代表が朝礼に参加したり、専務が計画作成を担当したりと、施設運営にも携わっています。代表は、壁を作らず気さくに職員に話し掛けることを意識しており、業務に関する相談や提案もしやすい環境。実際に、職員の提案でベッドからの転落事故を防ぐ見守りセンサーを導入しました。役職の違いにとらわれず、率直に意見を伝えられます。

ここがギャップ?だけど大丈夫!!

認知症の方の対応が不安? 実践を重ねながら徐々に接し方に慣れていけます

グループホーム香の利用者さまのなかには、認知症の方が多くいらっしゃいます。大きな声を出す方や手近な物を口に含んでしまう方など、言動や行動の特性はさまざま。認知症の方と関わるのが初めての方は、対応方法や声掛けの仕方が分からず、戸惑う場面があるかもしれません。 しかし、当施設では、新入職員が対応にあたる前に、先輩職員が手本を示すようにしています。実際の接し方や声掛けの仕方を見学したあと、先輩職員が「このような場合は、こんな風に対応すると良いよ」と解説。実践を重ねながら徐々に対応に慣れていけるので、心配は不要です。 また、当施設では「認知症サポーター養成講座」を年に約1回の全体研修に取り入れ、認知症に関する知識を学ぶ機会も用意しています。対応の仕方に困ったり悩んだりしたら、周りの職員を頼って大丈夫。仲間が親身になって教えてくれるので、安心してご入職ください。

現場スタッフの声

職種:

ヘルパー・介護職

雇用形態:正社員

入職年月:20094月

経験年数:ヘルパー・介護職 16

転職について

入職した理由

父が社長として当法人を立ち上げたことがきっかけです。3人の子どもの育児中で、仕事と両立したいという思いから入職を決めました。前職はアパレル関係の仕事をしており介護職は未経験でしたが、入職をきっかけに資格を取得しました。

職場について

職場の魅力

職員一人ひとりにかかる負担が少なめで、利用者さまとの関わりに集中できるところが魅力です。レクリエーションやリハビリのメニューに自分の意見を反映できるところも良い点ですね。人間関係の良さも働きやすさのポイントだと思います。

おすすめの方、向いている人

介護施設での勤務経験がない方も安心して働ける職場です。笑顔で人に接することができる方とぜひ一緒に働きたいですね。

この仕事への思い

利用者さまから「ありがとう」と感謝の言葉を掛けていただいたときに、やりがいを感じます。「ここに来ているときが一番楽しいよ」と言っていただけたときは、とてもうれしかったですね。

職場の風景

グループホーム香の職場環境について

グループホーム香の職場環境スコア

事業所全体

平均
年齢

45

未経験

40

%

男女比

20

%

:

80

%

柔軟な 勤務スタイル

勤務時間で きっちり

一人で もくもく

大勢で 連携して

育成重視

即戦力重視

※表示されている数値は概算であり、現在の状況とは異なる場合があります。

グループホーム香の基本情報

事業所名

グループホーム香

所在地

3002505

茨城県常総市中妻町1023-2

施設形態

グループホーム

入居者数

  • 定員:9
  • 利用者数:9
  • 備考:

職員情報

  • 全体
    • 人数:10
    • 平均年齢:45
    • 男女比:20% : 80%
    • 未経験:40%

その他、設備

駐車場あり
  • 寮・社宅
    • 寮・社宅なし
  • 保育施設
    • 託児所なし
  • 駐車場あり
    • 駐車場あり
    • 備考:
      自家用車での出勤可能。

法人情報

株式会社ケアホームなかおかぶしきがいしゃけあほーむなかお

ホームページ

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