医療法人社団協栄会

訪問看護ステーションふたりしずかの求人情報

茨城県水戸市

訪問看護ステーション

多職種が密に連携。新しい学びを得ながら、包括的なケアを提供できます！

訪問看護ステーションふたりしずかは、1997年に茨城県水戸市にて設立しました。利用者さまは、80代以上の方を中心に40名～50名ほど。平均的な介護度は2程度で、慢性疾患のある方が大半を占めていることも特徴です。職員の年齢層は20代～60代まで幅広く、管理者約1名・事務員約1名・看護師約4名で日々の対応にあたっています。当事業所では、多職種間のスムーズな連携を実現しています。法人内の居宅介護支援事業所と地域包括支援センターが併設しており、職員同士の日常的な交流も盛んです。利用者さまに関する困りごとがあれば、事業所や職種の垣根を越えてお互いにアドバイスし合っています。協力しながらサポートに取り組むなかで、職員は多様な視点から在宅医療に関する知識を身につけることが可能です。

職場環境

写真

レバウェル編集局が取材しました！取材レポート

訪問看護ステーションふたりしずかで働く魅力

POINT
1

職場の特徴

職場全体が一つのチームに。情報共有も円滑で、相談しやすい環境です

訪問看護ステーションふたりしずかは、すべての利用者さまを職員全員で支えていく体制です。書類業務に関しては役割を分担していますが、訪問先は職員がローテーションで担当しています。全職員が利用者さまごとの対応方法を把握しているため、分からないことがあれば誰にでも相談可能。急な欠勤が発生した際にカバーしやすいところも魅力です。当事業所では、職員間のコミュニケーションも大切にしています。毎日朝と昼にカンファレンスを実施。朝には、訪問予定の利用者さまの注意点や状態を職場全体で確認しているため、必要な情報を事前に得てから、訪問に臨める環境です。また、昼には午前中の対応結果や連絡事項も共有しています。利用者さまに対する認識をそろえられるので、全員が適切な対応を行うことが可能です。

POINT
2

働きやすさ

年間休日は約125日！　残業も少なく、プライベートとの両立が叶います

訪問看護ステーションふたりしずかは、ワークライフバランスを実現できる環境です。年間休日は約125日と多め。有給休暇は半日・時間単位でも使用できるので、子どもの行事や通院など、短時間の予定を済ませたいときにも便利です。気分転換やリフレッシュをしながらメリハリをつけて働けます。また、日ごろから職員同士の助け合いを大切にしているので、子どもの体調不良によるお休みも安心です。子育て中の方も活躍できます。また、残業が少ないところも当事業所の魅力の一つ。利用者さま対応が長引いて発生する場合もありますが、月に10時間程度です。看護記録のフォーマットを用意しており、業務を効率化していることも残業削減につながっています。記入はPCやタブレットからもできるので、余計な手間はかかりません。終業後に心身を休めるための時間をしっかりと確保できます。

POINT
3

教育・スキルアップ

OJT研修とマニュアルあり。個人のペースに合わせた教育で成長可能です！

訪問看護ステーションふたりしずかでは、新人職員に対して手厚い教育体制を整えています。入職後はOJT研修を実施。管理者や先輩職員が同行訪問を行い、業務をしっかりと教えていきます。研修期間や同行回数は定めておらず、新人職員の習熟度を考慮しながら柔軟に調整。先輩職員からOKが出たら独り立ちする流れです。段階を踏みながら、着実に成長できます。また、利用者さま一人ひとりの詳細なマニュアルを完備していることも、当事業所の特徴です。手の洗い方やお風呂の入り方など、利用者さまごとのこだわりを踏まえた対応方法を記載しています。職員は、各利用者さまの特徴や注意事項を事前に把握してから訪問に臨めるので安心です。

ここがギャップ？だけど大丈夫！！

未経験でも安心！　先輩職員のフォローのもと、安心して業務を覚えられます

訪問看護ステーションふたりしずかは、訪問先の約9割が個人宅であることが特徴です。職員は利用者さまのご自宅に伺い、1対1でサービスを提供。利用者さま一人ひとりに合わせて、臨機応変な対応が求められます。そのため、病院での勤務に慣れている方は、利用者さまとの関わり方が異なり、戸惑いを感じるかもしれません。当事業所では、いきなり一人で業務をお任せすることはないので安心です。入職後は先輩職員が同行訪問を行い、マンツーマンで業務を教えます。独り立ちまで期間を定めずにサポートするので、心配はいりません。さらに、利用者さまごとのマニュアルも完備しているため、必要な情報を視覚的に学ぶことも可能です。また、希望があれば管理者との面談も実施しています。悩みごとを聞いてアドバイスしているので、不安を払拭しながら少しずつ業務や環境に慣れていける環境です。