ケイズ歯科・矯正歯科小倉ステーションの求人情報

ケイズ歯科・矯正歯科小倉ステーションは、入職した方が接遇の心構えから学べる体制を整えています。入職後の約1週間は、当院の理念や社会人としてのマナーを学べる座学研修を実施。内容を説明するだけでなく、「なぜ、この規律があるのか」といった背景まで伝えていきます。次に、患者さまへの接し方や診療の流れを指導。新人さんは、現場に入るまでに患者さまとの関わり方をイメージできます。 また、新人教育にメンター制度を採用している当院。先輩の歯科医師や歯科衛生士がマンツーマンで新人さんの指導を担当します。先輩が練習台となって新人さんの実践を手伝ったり、質問や相談に対してアドバイスしたりしながら、教育を進める体制です。研修期間の目安は約6ヶ月間。先輩職員が新人さんの習熟度を確認したうえで、患者さまの診療に入れるかを判断します。現場では当院の治療方針を記した「業種別専用マニュアル」で処置を確認できるほか、メンターの先輩職員によるサポートも継続して受けられるので安心です。患者さまからの質問に新人さんが答えられない場面があったときも、先輩が率先して手助け。新人さんが1人で悩むことなく仕事を覚えていける環境です。

接遇や施術に自信をつけてから独り立ち。しっかりと基礎を固めて診療にあたれます

ケイズ歯科・矯正歯科小倉ステーションは、多職種で連携をとりやすい職場です。診療において、歯科医師と歯科衛生士が患者さまの治療方針について盛んに意見交換をしています。たとえば、ホワイトニングを希望されている方のカウンセリング中に虫歯が見つかったときは、歯科衛生士が歯科医師に相談。「先に治療をした方が良いですよね」と報告し、歯科医師が快く対応を交代する場面もあります。職員同士で情報を共有する手段として、一人ひとりにインカムを貸与。個室のチェアで診療にあたっている際も多職種でやりとりできるため、職員は周りと円滑に連携をとりながら働けます。 当院では、職員同士で活発にコミュニケーションをとっています。気さくな人柄の職員が多いこともあり、職場内は職種に関わらず話しやすい雰囲気です。昼休みは全職員が同じ休憩室を使用できるようにしており、プライベートの話で盛り上がる場面もしばしば。退勤後に仲間と外食やお祭りなどに出掛ける人もおり、職員間の仲が良好な点が当院の自慢です。

職員同士の距離感が近いこともあり、日頃からコミュニケーションが盛んです

ケイズ歯科・矯正歯科小倉ステーションは、職員が私生活の充実を図りながら働ける職場を目指しています。勤務体制は完全週休2日制で、日曜日・木曜日・祝日が休診日。祝日が重なる週も、別の日に診療日を振り替えることはなく、毎週決まった曜日に休みを確保できます。また、希望休を取得しやすい点も魅力の一つ。有給休暇は1ヶ月前に申告することで、ほとんど希望どおりに取得できます。職員のなかには、年末年始やゴールデンウィークといった大型連休のない月でも、4日間ほどの休みを取得する人も。旅行や趣味の計画を立てやすく、リフレッシュしながら働ける環境です。 当院では、残業がほぼ発生しません。週に1回ほどのミーティングや手技の練習は業務時間内に実施し、終業時間を超えることがないようにしています。さらに、スムーズに業務を終えられるよう、職員同士で助け合う風土が根付いている当院。手の空いている職員が率先して片づけをしたり、仲間に診療の補助を頼んだりと、協力し合って円滑に業務を進めています。基本的には定時で退勤できるため、仕事とプライベートを両立しやすい職場です。

患者さまに合わせたカウンセリングを実施。施術方針を的確に提案する対応力を磨けます