無憂園の求人情報

無憂園では、職員全員で新人さんをサポートしていく体制を整えています。 当園には、勤続10年以上の職員が半数以上います。勤続20～30年以上の職員もおり、保育のことや当園のことをよく理解している方が多数。新人さんが分からないことをその場ですぐに聞ける環境です。保育士歴5年以下の職員も複数名いるので、職種経験の浅い方は近い目線からのアドバイスをもらえます。 新人教育は、日誌の書き方やお子さまへの対応の仕方などを一通り教えることからスタート。保育室に入ったあとは、主任保育士が中心となって一緒に保育を行いながら業務を指導していきます。新人さんに対してその都度「何か困っていることはありませんか？」と声掛けを行うほか、困っている様子であればすぐにフォローに入る体制です。新人さんの相談にはいつでも快く乗っており、「1人で抱え込まず、いつでも相談してくださいね」と優しく伝えています。実際に、複数の職員から「入職後に先輩が丁寧に指導してくださった」という声が上がっていました。安心感を持って仕事に慣れていける環境です。

無憂園は、お子さまの成長を重んじている保育園です。「明るく、のびのびと、優しく、たくましい子どもに育てる」という保育目標を掲げ、日々の保育を実施。保育目標を職員たちに浸透させるために、園の正面玄関にある掲示板に張り出し、出勤時にいつも見られるようにしています。 当園の4・5歳児クラスでは、月1・2回ほど外部講師を招いて音楽指導を行っています。担任も、日頃からお子さまたちにリズム打ちなどの合奏指導を実施。年1回の生活発表会では、お子さまたちが練習してきた合奏の成果を見られます。職員にとっては、楽器に全く触れたことがない状態から合奏ができるまでに成長したお子さまたちの姿を見られる、感動の瞬間です。 また、当園では乳児もお預かりしているため、職員は0歳児が歩けるようになるまでの過程を見守れます。お子さまたちの成長を間近で見られることにやりがいを感じられる保育園です。