夢見崎株式会社

メゾンドラペ宮前の求人情報

神奈川県川崎市宮前区

有料老人ホーム

個別性のあるケアを実現。入居者さまと長く関われることが職員のやりがいです

メゾンドラペ宮前は、神奈川県川崎市にある住宅型有料老人ホームです。東急田園都市線「鷺沼」駅より徒歩8分の場所に位置し、静かな住宅街にあります。入居者さまは80代の方が多く、平均的な介護度は3程度。自立度の高い方が多いのが特徴です。職員は40～50代を中心に、約28名が在籍しています。入居者さまが安心して毎日を過ごせるよう、職員が一丸となって業務に取り組んでいる職場です。当施設では、個別性を活かしたケアの提供を大切にしています。そのため担当制ではなく、すべての入居者さまを職場全体で支えていく体制を採用しているのが特徴。職員は一人ひとりの入居者さまと丁寧に関わり、その方に合わせたパーソナルな支援を追求できます。入居者さまを継続的にサポートできるのが、職員のやりがいです。また、対応方法に迷った際は、職員皆で話し合いながら解決策を考えています。迷うことがあっても1人で判断する必要はなく、頼り頼られながら安心して働ける環境です。

職場環境

写真

レバウェル編集局が取材しました！取材レポート

メゾンドラペ宮前で働く魅力

POINT
1

働きやすさ

残業ほぼゼロ！　お休みも取りやすく、プライベートとの両立が目指せます

メゾンドラペ宮前では、残業がほとんどありません。まれに行事の準備や入居者さま対応などで発生することもありますが、基本的には定時で退勤できています。時間内にするべきことを終えられるようスケジュールを調整していることが、残業が少ない理由の一つ。終業後に心身を休める時間をしっかりと確保できる環境です。また当施設は、お休みが取りやすい職場でもあります。月8～9日間の休みのうち、希望休は2日まで申請可能。さらに有休にプラスして、リフレッシュ休暇も用意しています。リフレッシュ休暇は2ヶ月に1回1日ずつ付与し、合計で年に6日ほど支給。まとめて取得して連休にすることも可能です。プライベートの予定も大切にしながら働けます。

POINT
2

教育・スキルアップ

先輩の手厚いサポート＆業務資料あり。自分のペースで成長できる環境です

メゾンドラペ宮前では、手厚い教育体制を整えているのも特徴。入職後はOJT研修を実施し、先輩職員が同行しながら、業務をしっかりと教えていきます。教育担当の職員は定めておらず、職場全体で新人職員をサポートしていく体制を整備。研修期間は1～2ヶ月程度を目安に、個人の習熟度に合わせて調整しています。また、入居者さまごとの情報をまとめたファイルや、介助方法に関する業務資料も用意。新人職員は業務に必要な知識を実践的・視覚的の両面で学びながら、着実に成長していけます。また、職員の資格取得の支援を行っているところも当施設の魅力のひとつ。介護福祉士実務者研修といった業務に活かせる資格を取得する際は、受講費や交通費などを施設が補助。職員はサポートを受けながら、専門職としてスキルアップを目指せます。

POINT
3

職場の特徴

多職種がスムーズに連携。密な情報共有で職員間の認識を揃えて働けます！

メゾンドラペ宮前では、職員間の情報共有が円滑です。決まったミーティングの機会は設けておらず、連絡事項はその都度口頭や書面で共有しています。また、質問すると快く応えてくれる職員ばかりなので、不明点があればいつでも確認可能。職員は適宜必要な情報を得ながら、自信をもって業務に取り組める環境です。また当施設では、職員同士で気軽にコミュニケーションをとれる関係性を築いています。仕事に関することだけではなく、ときにはプライベートな会話をすることも。日々の交流を通して看護師と介護職員の認識を合わせており、業務上での連携もバッチリです。

ここがギャップ？だけど大丈夫！！

不安なことはいつでも相談OK！　徐々に業務に慣れていけるので大丈夫です

メゾンドラペ宮前では、入居者さまに個別性のあるサービスを提供しているのが特徴です。そのため職員は、入居者さま一人ひとりの身体の状態や特徴などをしっかりと把握する必要があります。新しく入職される方は“入居者さまの情報をすぐに覚えられるだろうか”と不安に思うことがあるかもしれません。しかし当施設では、新人職員のペースに合わせた教育を行っているのでご安心ください。入職後は、先輩職員がサービスに同行してしっかりサポート。分からないことがあれば、いつでも相談できる環境です。また、夜勤は2名体制で行っており、緊急時は管理者が対応しますので心配する必要はありません。困ったときには周りの職員を頼りながら、着実に業務を覚えていける体制です。