小規模多機能施設ひまわりの求人情報

埼玉県越谷市 / 越谷レイクタウン駅

小規模多機能型居宅介護

職種間の壁のなさが魅力。職員同士で協力して利用者さまのケアを行っています

小規模多機能施設ひまわりは、埼玉県川越市にある介護施設です。総利用者数は16名ほどで、要支援～要介護1程度の介護度の方が多数利用されています。利用者さまの中には要介護度が4程度の方もいらっしゃいますが、自立度が高く、自力での食事や歩行が可能です。10名ほどの職員で対応しており、40代～50代の年齢層が活躍しています。当施設の魅力は、職種を超えた協力体制が整っているところです。介護職員・看護師・ケアマネジャーといった職種が在籍しており、常にコミュニケーションをとりながら仕事を進めています。看護師と介護職員が連携し、利用者さまの介助を行う場面も多数。利用者さまの体調面で気になることがあれば、看護師に相談が可能です。当施設には看護師が常駐しており、介護職員が安心して利用者さまのケアに臨める環境を整備しています。介護職員は訪問業務も実施しており、外出先でイレギュラーなことが発生した場合には、すぐに事務所へ連絡が可能。1人で心配事を抱え込まず働けます。

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時給1,170円〜

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未経験OK・初心者OK

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交通費支給あり

社会保険完備

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レバウェル編集局が取材しました！取材レポート

小規模多機能施設ひまわりで働く魅力

POINT
1

働きやすさ

シフトは柔軟に調整可能。残業はほぼなく、仕事と家庭の両立が叶う職場です

小規模多機能施設ひまわりは、職員が自分に合った働き方を叶えられます。シフトは、職員の都合に合わせて調整。「この曜日は◯時間まで働きたい」といった希望にも柔軟に対応しています。希望休は月3回まで提出することが可能。休みは基本的に希望通りに取得でき、プライベートを大切にしながら働けるところが魅力です。当施設では、職員が効率良く仕事をこなせるよう、記録業務の仕方を工夫しています。連絡帳の記載の手間を軽減するため、チェック項目を導入。実施した活動内容の該当項目をチェックするのみの簡易的な方法に変更しました。また、専用のテンプレートを設けることで、記録の作成に掛かる時間を短縮しています。さらに、介護職員がレクリエーションを行っている間に、看護師が施設で保管している記録の作成を担当。職員同士で作業を分担して進められる体制を整えています。これらの取り組みの結果、残業はほとんど発生していません。終業後の時間を確保しながら働ける環境です。

POINT
2

業務内容

業務内容は事前に決定。スムーズに仕事に取り組める環境を整えています

小規模多機能施設ひまわりでは、職員の担当業務をあらかじめ設定しています。「この日は午前中に訪問に行き、午後からはレクリエーションを行う」というように、職員は前もって組まれたおおまかなスケジュールに沿って業務を実施。「◯時に訪問に行く」「この利用者さまをお迎えに行く」といったより詳細な予定は1週間ごとに決定し、職員へ周知しています。自分がいつ・どの業務を行うかについての情報を事前に把握できる環境です。当施設では、レクリエーションの内容を担当の職員同士で話し合って決めています。レクリエーションは過去に実施したものの中から選んで行ったり、新しい内容を考えたりと、自由に決めることが可能です。ときには、利用者さまと話し合いながら決めることもあります。レクリエーションを楽しみに来られている利用者さまも多数。「こういうことをして利用者さまを喜ばせたい」とお考えの方にも最適な施設です。

POINT
3

教育・スキルアップ

複数の先輩職員が指導を実施。知識を身につけながら成長していける職場です

小規模多機能施設ひまわりでは、介護業務が未経験の方も着実に仕事を覚えていけます。入職後は、OJTを実施。先輩職員につきながら、実際の業務を学んでいきます。教育担当はシフトにより異なり、複数の先輩職員から学びを得られる環境です。また、先輩職員とまんべんなくコミュニケーションをとれることで、独り立ち後も相談しやすいというメリットもあります。分からないことがあればその都度質問できるので、安心して業務を習得していける職場です。当施設では、介護の資格を保有していない方のためのサポートを実施。職員がより働きやすくなるよう、eラーニングでの研修を受講できる体制を整えています。eラーニングによる研修は法人側で手配しており、職員は自身のスマートフォンで受講が可能です。外部の研修で参加したいものがあれば、相談次第でシフトの調整ができます。働きながらスキルアップを目指せる職場です。

ここがギャップ？だけど大丈夫！！

入職後のOJTで情報を共有。分からないことはその都度質問ができます！

小規模多機能施設ひまわりでは、認知症の利用者さまが多数いらっしゃいます。介護の経験が浅い方の場合、接し方が分からず悩んでしまうことがあるかもしれません。当施設では、利用者さまの特徴について、先輩職員から共有を行います。OJTの段階で利用者さまについての説明を実施。その中で「この方はお話が好き」「この方にはこの言葉を使わないようにする」といった細やかな情報を教えていきます。新人職員は、利用者さまの情報を事前に頭に入れたうえ業務に入ることが可能です。実際に利用者さまの対応をする中で、どのようにすれば良いのか迷うことがあれば、先輩職員にいつでも相談できます。また、介助やレクリエーションの時間などで利用者さまとのコミュニケーションを重ねていくことで、徐々に接し方のコツを掴んでいけるはずです。

現場スタッフの声

ヘルパー・介護職

40代前半

職種：

ヘルパー・介護職

雇用形態：正社員

転職について

入職した理由

以前は特別養護老人ホームで働いていたんです。グループホームや小規模多機能型居宅介護の施設に興味をもったことをきっかけに、小規模多機能施設ひまわりへの入職を決めました。

職場について

職場の魅力

利用者さまの人数が少ないからこそ、一人ひとりに深く関われるところが、当施設の魅力です。「利用者さまに寄り添いたい」とお考えの方に最適な環境だと思います。

その他

やりがいに感じること

食事介助が必要な利用者さまに対して、座り方をはじめ、スプーンや食器などに工夫をこらしたことがあったんです。その結果、少しずつ利用者さまご自身で食事を口まで運ぶ動作ができるようになりました。「利用者さまのためにこういうケアを提供してみよう」と考えたことが、良い結果につながったときはやりがいを感じられてうれしいです。