しんあい保育園の求人情報

しんあい保育園では、職員全員で助け合いながらより良い園づくりを行っています。職員同士の意見交換が盛んで、園内研修では「こういう風にしたいな」を気軽に言い合えるを大切にしていることが特徴の園です。園内研修ではグループワーク形式で園を良くするための意見を出し合っています。過去には、職員から出た意見をもとに、異年齢との交流や体験活動を実施したことも。さらに、研修や会議以外の場でも職員間の会話が盛んで、職員室に集まったときは自然に話し合いが始まります。「こういうのやってみよう」「こうするのが良いかも」と保育に関するアドバイスをし合えるような関係性が強みです。職員一丸となって質の高い保育を提供できるようチームワークを発揮しています。

しんあい保育園では、職員が働きやすい職場づくりを行っています。有休は気兼ねなく申請でき、1ヶ月に1日コンスタントに取得することでお休みを満喫したり、連休を取って旅行を楽しんだりしてリフレッシュする職員も。勤務時間が7時間以上の職員は2時間単位・半日単位での取得も可能なため、「子どもの授業参観で午後から休む」といった柔軟な働き方が叶います。家庭や私生活を充実させながら、ワークライフバランスを実現できる職場です。 さらに、当園では職員の業務負担を軽減できるよう努めています。行事の準備は1人に負担が偏らないように配慮。乳児クラスの職員が幼児クラスの準備を手伝ったり、学年行事の多い年長クラスは園全体の行事リーダーにならないようにしたりと、業務量を調整しています。職員の人数に余裕のあるときは、仕事量が多くなりがちな幼児クラスのサポートを多めにするなど、人員配置も柔軟に変更。職員が無理なく働けるよう工夫しています。