トーマスぼーや保育園の求人情報

トーマスぼーや保育園では、新卒やブランクのある保育士の方でも安心して入職できる体制を整えています。入職後、最初にオリエンテーションを実施。園の理念や保育目標などをしっかりと伝えています。現場へ配属後は、クラス担任や主任が付いて教育。まずはクラスの補助をしながら業務を覚えていきます。本人の習熟度によっては、1年目から主担任をお願いすることもありますが、基本的に複数担任制になるので大丈夫。いきなり1人で担任業務を任せることはないため安心してください。 当園は豊富な研修の機会を設けています。月に1度、研修ミーティングを実施。主任や副主任がテーマを設定したり、外部の研修へ参加した職員からの研修報告をしたりと学ぶ内容はさまざまです。園から参加をお願いした研修については費用も支給します。 また、外部から講師を招いた研修も年に数回実施。おもちゃの使い方や子どもとの関わり方などを専門的な観点も学べます。働くなかでスキルアップを続けられる環境です。

トーマスぼーや保育園では、子どもの主体性を重視しています。「待つ保育」を実践しており、子どもたち自身の意思決定を大切にしていることが特徴です。子どもに無理に何かをさせることはなく、その子自身にやることを決めてもらっています。「できる・できない」で行動を制限せず、「なにをしたいか」を活き活きと選ぶ様子を見守れる環境です。 3～5歳児クラスでは、異年齢保育を実施。年上の子が年下の子の面倒を見る姿や、年上の子に憧れた年下の子の成長が見られるなど、子どもたちの社会性が育つ様子を実感できます。異年齢保育ならではの子どもの姿が見られることもやりがいです。 保育室の環境やおもちゃへのこだわりも当園の特徴。子どもたちの発達段階に合わせておもちゃを準備しており、積み木やテーブルゲームなど知育玩具を中心に取り揃えています。遊びの連続性を大切にしており、遊びの中から子どもたちのひらめきや思考力といった非認知能力を育成。子どもたちが小学校へ進学しても活かせる力を育むサポートができます。