ケアステーション ラクティ大泉の求人情報

ケアステーション ラクティ大泉は、新人さんが着実に成長していける体制です。入職した新人さんには、まずは座学を2日ほど実施。接遇やビジネスマナー、業務内容、緊急時の対応方法など必要な知識をつけたうえで、OJTを行います。OJTの期間は約3ヶ月。先輩の訪問先に新人さんが同行するほか、新人さんの訪問先にも先輩が同行します。先輩のサポートのもと、業務を少しずつ覚えていける職場です。 当事業所では、定期的な社内研修で実務をきちんと学べます。月に1回ほどスキル別に研修を開催。認知症や口腔ケアなどについて、実践を交えて学習できます。さらに、サービス提供責任者向けに、ターミナルケアといった専門性の高い研修も実施。入職後も知識を更新し、業務に活かしていけます。 また、当事業所ではスタッフの希望があり、かつ実務に活かせるものであれば、外部研修の受講が可能です。相談に応じて受講費用の補助を行っています。 人事評価制度もしっかり整えている当事業所。年度のはじめに一人ひとり目標を立て、毎月の面談で目標の達成度合いをフィードバック。目標を持つことで、成長し続けられる職場です。

新人さんが不安を解消できるまで訪問先へ同行！　手厚いサポート体制です

ケアステーション ラクティ大泉では、利用者さまのご自宅に直接伺って仕事を行っています。利用者さまそれぞれのご自宅に合わせ、柔軟な介護を行う必要があります。そのため、訪問介護が未経験の方にとっては「自分に対応できるか不安」と感じられるかもしれません。 しかし、当事業所ではスタッフのサポートを丁寧に行っているため、ご安心ください。介助の難易度が高い利用者さまに対しては、新人さんの入職時に先輩がOJTで同行。新人さん自身が不安を感じなくなるまで同行し、きちんとフォローします。 また、当事業所では、1名の利用者さまを複数のスタッフで担当します。同じ利用者さまを担当するスタッフが複数名おり、困ったことがあれば相談も可能。定期的にスタッフ同士で顔を合わせる機会もあるため、相談もしやすいはずです。もちろん、訪問先で分からないことがあれば、電話でサービス提供責任者に連絡してOK。すぐに指示を仰げるため、不安なく訪問業務に取り組めます。