特別養護老人ホーム抱優館南光台東の求人情報

宮城県仙台市泉区 / 東仙台駅

特別養護老人ホーム

人員配置を工夫し、全居室にベッドセンサーを設置。不安なく勤務できます

特別養護老人ホーム抱優館南光台東は、社会福祉法人やまとみらい福祉会が2018年に開設した39床を有する施設です。利用者さまの平均介護度は4.1程度。入所定員は29名で、ショートステイにも10名の受け入れを行っています。全室個室を完備し、利用者さま約10名を1グループとしたユニットケアを提供していることが特徴です。当施設では職員が働きやすいよう、職場環境の整備を積極的に行っています。また、業務負担の削減につながるシステム導入を進んで行っており、全居室にベッドセンサーを配置。利用者さまが離床すると、センサーのお知らせが職員に届くシステムです。利用者さまの安全がしっかりと確保でき、職員は安心感をもって業務に取り組めます。さらに、施設内にはWi-Fi環境も整備。ノートパソコンを持ち出してどこでも作業が可能です。利用者さまを見守りつつ事務作業もできることで、業務効率化にもつなげられています。

レバウェル編集局が取材しました！取材レポート

特別養護老人ホーム抱優館南光台東で働く魅力

POINT
1

働きやすさ

基本は定時で退勤OK！　職員同士の関係性も良く働きやすい環境が魅力です

特別養護老人ホーム抱優館南光台東では基本的に残業が少なく、プライベートも大切にしながら働けます。残業が発生するのは職員の急な欠員や、利用者さまの急変対応などのイレギュラーな場合がほとんど。それ以外は、ほぼ定時で帰宅できます。当施設は2階建ての建物に4つのユニットを有しており、全体的に目が行き届きやすい規模感が魅力です。1ユニットあたり約5名の介護職を固定で配属。メンバー間で協力しながらケアに取り組めます。当施設には介護福祉士が多く在籍しています。若手職員をメインに20～50代が活躍中。ケアや対応方法で困ったときもすぐ経験豊富な先輩職員に相談でき、安心感をもって業務が行えます。新人さんも溶け込みやすい雰囲気があるので、不安に思うことなく馴染める環境です。

POINT
2

職場の特徴

皆が笑顔になる行事やレクリエーションが充実。全員で協力し、実行できます

特別養護老人ホーム抱優館南光台東では、季節にちなんだ行事やユニットごとのレクリエーションなど、利用者さまの笑顔を引き出す催しが盛んです。ハロウィンやクリスマスパーティー、節分などさまざま行事を実施。職員も和やかな時間を一緒に楽しんでいます。ベテラン職員・新人職員関係なく、皆で話し合って企画・実行しているのが、当施設の良いところです。人を喜ばせることが好きな方は、ぜひ得意を活かして盛り上げてください。参加した利用者さまからの「ありがとう」の言葉や、笑顔で楽しむ姿を見られることが、この仕事のやりがいにつながります。

POINT
3

教育・スキルアップ

丁寧なOJTと基準書で業務習得を応援。資格取得は支援制度を活用可能です

丁寧な教育体制を整えており、安心して業務を身に付けられる環境です。働くうえでギャップに感じそうな点をあらかじめお伝えし、当施設の働き方について理解を深めてもらいます。ユニットへの配属後はＯＪＴによる教育を実施。介護をするにあたっての基準書を活用し、「入浴前には利用者さまのバイタルや怪我の有無などをチェックする」といった細かな業務の流れを確認することが可能です。「なぜこの手順で業務を行うのか」という説明もあり、介護への理解を深められるとともに、振り返りをする際にも役立ちます。また、当法人では資格取得支援制度を用意しています。介護職員初任者研修と介護福祉士実務者研修を対象としており、勤務時間内に研修を受講できます。資格取得後、一定期間の継続勤務で法人が受験費用を全額支給。「仕事」として資格取得を目指せます。

ここがギャップ？だけど大丈夫！！

業務が覚えられるか不安。先輩がマンツーマン指導するので心配はいりません

早番・日勤・遅番・夜勤とシフトごとに業務が異なり、覚えなければならないことが変わります。そのため、今まで通所介護施設で勤務していた方は、業務量や業務内容の違いに慣れるまで大変さを感じるかもしれません。しかし、業務は先輩職員が丁寧に指導するのでご安心ください。それぞれのシフトごとに3～4回ほどマンツーマンで指導。分からないことは先輩職員にすぐ質問することで、都度解決できます。指導回数はあくまでも目安なので、新人さんの経験や習熟度に合わせて回数を増やすことも可能。不明点がなくなるまで丁寧に指導を行うので心配は無用です。また、上長との面談を年2回実施。その時点での課題や介護職としての成長度合いが面談時に確認できます。もちろん、抱えている悩みがあればその場で相談ＯＫ。上長のサポートも受けながら、安心感をもって働き続けられます。

現場スタッフの声

ヘルパー・介護職

職種：

ヘルパー・介護職

雇用形態：正社員

入職年月：2022年4月

経験年数：ヘルパー・介護職 3年

転職について

入職した理由

職場見学の際、利用者さまの誕生日会の様子や毎月行っているイベントの写真を見せてもらいました。「こんな素敵な職場で私も一緒に働きたい！」と思い、社会福祉法人やまとみらい福祉会への入職を決めました。

働いてみての感想

毎月行っているイベントは計画や準備が必要で、大変なときもあります。しかし、利用者さまの笑顔を見ると、「頑張って良かった」といつも思います。

職場について

プライベートとの両立

希望休が取りやすい環境があるのは、うれしいポイントです。プライベートと仕事、どちらも充実しています。

この仕事への思い

利用者さまから「ありがとう」と言っていただいたときや、行事で楽しんくださる姿を見ると「一生懸命取り組んで良かった」と感じます。やりがいを実感できる仕事です。

教育体制

高校を卒業しすぐ入職したので資格も経験もありませんでしたが、社会福祉法人やまとみらい福祉会では介護資格を取得するためのサポートをしてくれます。私は介護福祉士実務者研修を法人の支援で受けさせてもらいました。

入社前後でギャップを感じたこと

入職前は、介護の仕事がこんなにも多職種で連携する機会のあることを知りませんでした。しかし、いろいろな知識や経験が増えて、今はとても楽しいです。基本的な医療の知識も自然と身に付きました。

その他

印象に残るエピソード

私の介助では一緒に動いてくださらない利用者さまがいたとき、先輩リーダーがフォローに入ってくれたことがあったんです。先輩がその方の目線に合わせてかがみ、優しく声を掛けると「あなたになら付いていきたい」と利用者さまはおっしゃいました。それを見て、声を掛けるときの目線や表情、伝え方の大切さを学び、私も気をつけるようになりました。