株式会社ナースケア
いま訪問看護リハビリステーション生野の求人情報
大阪府大阪市生野区
訪問看護ステーション
困ったときはいつでも先輩に相談可能。訪問の経験がない方も安心して働けます
いま訪問看護リハビリステーション生野は、大阪市生野区に位置する事業所です。精神科も含めた訪問看護や、専門職によるリハビリを提供しています。訪問先は施設や個人宅などさまざま。要支援から要介護5まで幅広い方が利用されています。 看護師の訪問時間は1件当たり30分～1時間程度で、1日5、6件を担当。リハビリ職員の訪問時間は40分ほどで、担当件数は1日6、7件です。 当事業所では、新人さんが安心して1人で訪問できるよう体制を整えています。リアルタイムで連絡を取るツールとしてChatworkを活用しており、訪問時に分からないことはいつでも相談可能。先輩職員ができるだけ迅速に対応するのでご安心ください。利用者さまの病状や主治医からの指示、介護士から聞いた情報、ケアマネジャーからの報告などもChatwork内で共有。iPadやスマートフォンで必要な情報を、その都度確認しながら業務に取り組めます。ブランクのある方や訪問型の施設での勤務経験がない方も挑戦しやすい環境です。
レバウェル編集局が取材しました！取材レポート
いま訪問看護リハビリステーション生野で働く魅力
POINT
1
職場の特徴
職員間のコミュニケーションを重視！ 事業所の垣根を越えて連携しています
いま訪問看護リハビリステーション生野では、職員同士がコミュニケーションを取る機会を積極的に設けています。週1回～月1回程度を目安に、カンファレンスを実施。利用者さまへの対応や業務で改善したい点について話し合う機会を設けています。ときには仕事の悩みを相談したり、気兼ねなく談笑したりすることも。普段は会うことが少ない職員同士がコミュニケーションを取る場になっています。 また、法人内の交流も活発です。経営母体である株式会社ナースケアは、当事業所のほかにも複数の事業所を運営。親睦を深める機会として、忘年会やテニス大会、ゴルフ大会など、事業所合同のイベントを開催しています。法人内で事業所の垣根を越えた関係性が構築できているので、協力がしやすい環境です。他の事業所に「今までこういった症例はありましたか？」「どんな支援が合っていましたか？」といった相談をすることも多く、法人全体で助け合いながら業務にあたっています。和やかな関係性の中で働きたい方にぴったりの職場です。
POINT
2
働きやすさ
「プライベート重視」「がっつり稼ぎたい」など希望の働き方が叶う職場です
いま訪問看護リハビリステーション生野では、ライフスタイルに合わせた働き方ができます。年間休日は125日ほどと多めで、土・日・祝日がお休み。年末年始の連休はもちろん、夏季休暇も交代で取っています。 有給休暇も取りやすく、消化率100％の職員も多数。半日単位や連休での取得も可能です。旅行のために1週間の連休を取る職員も多く、過去には10日間のお休みを取った職員もいました。利用者さまの情報を普段から細かく共有しているので、誰かが休みのときはほかの職員が代わりに訪問。気兼ねなく希望休の相談ができるので、プライベートの時間を大切にできます。 また、残業が少なめなことも当事業所の魅力です。訪問ルートの効率化やiPadを活用した事務作業の簡略化を図っており、残業は多い月でも5時間ほど。直行直帰が可能なので退勤後の予定が立てやすく、家庭と仕事の両立がしやすい環境です。 希望どおり休暇を取得できる体制が整っている一方で、がっつり稼ぎたい方も活躍できる当事業所。手当が出るオンコール当番は、できる限り職員の希望を聞いてお願いしています。なかには月に8回程度担当している職員も在籍中。自分で働き方を調整できるので、理想のワークライフバランスを保つことが可能です。
POINT
3
教育・スキルアップ
手厚い新人教育を実施。スキルアップしたい方には支援制度も用意しています
いま訪問看護リハビリステーション生野では、新人さんが焦らず仕事に慣れていけるよう、手厚い教育体制を整えています。新人教育はOJT形式で実施。先輩職員が同行訪問を行いながら、一つひとつ丁寧に教えています。その日によって指導担当は変わるので、それぞれの先輩からスキルを習得し知見を広げていくことが可能。優しく話しやすい職員が多いので、困ったときに「質問しづらい」と感じることは少ないはずです。不安なことは相談しながら、自分のペースで仕事を覚えていけます。 また、OJTと並行で座学研修も実施。S-QUE研究会が実施する院内研修をeラーニングで受講できます。空いている時間を活用して、訪問看護に必要な知識を一とおり学習可能です。 加えて、意欲的な方には資格取得や外部研修への参加を推奨しています。業務に必要なものであれば、会社が費用を負担。対象となる内容は特定行為研修や、認定看護師取得のための研修などさまざまです。事業所のバックアップを受けながらキャリアを磨けるので、向上心がある方にも最適な環境が整っています。
ここがギャップ？だけど大丈夫！！
先輩職員が新人さんを全力サポート。1人でも心の余裕を持って訪問できます
いま訪問看護リハビリステーション生野では、独り立ち後は基本的に1人で訪問を行います。そのため、訪問形式の施設での勤務経験がない方は、トラブルや分からないことがあったときに臨機応変な対応ができるか不安に思うかもしれません。 しかし、当事業所では、新人さんが余裕を持って訪問を行えるようなサポート体制を整えています。OJT研修の際には、先輩職員が経験に基づいた指導を実施。「こんなトラブルが起こりがちだから注意してね」といった実践的な知識も1～3ヶ月ほど時間をかけてしっかり伝えています。新人さんが独り立ちするころには主な業務に対応できるようになっているはずです。 加えて、入職1ヶ月後と3ヶ月後には管理者がフォローアップ面談を実施。「不安に感じていることはないか」「続けていけそうか」といったヒアリングを丁寧に行い、新人さんをフォローしています。新人さんの不安や困りごとにはできるだけ迅速に対応してきた結果、短期離職する職員がほとんどいないことが当事業所の自慢。未経験の方も無理なく馴染んでいけるはずです。
現場スタッフ紹介
30代後半
職種：
雇用形態：正社員
入職年月：2016年
経験年数：理学療法士 17年
転職について
入職した理由
訪問看護も兼ねた施設の立ち上げに参加できるという点に魅力を感じて入職を希望しました。今まで病院や訪問リハビリでしか働いたことがなかったので、「新しいことにチャレンジするのも面白そうだな」と思ったことが決め手です。
働いてみての感想
これまでの仕事と制度が全く違う部分も多く、最初は覚えるのが大変でした。しかし、それも新鮮に感じられて面白かったです。また、看護職の考えも聞くことで多角的な視点からリハビリを行えるようになったと感じています。
職場について
職場の魅力
毎年忘年会があり、みんなでワイワイしています。関係性が良いところが魅力ですね。ほかの職種と話す機会が多いので、他職種の視点も身に付けられます。お互いの職種をリスペクトし合いながら働けているので、居心地が良いです。
おすすめの方、向いている人
利用者さまにしっかりと向き合える、責任感のある方に向いている仕事だと思います。相手に合わせて柔軟に対応できる方だとより良いですね。
プライベートとの両立
残業は少なめですし、休みが取りやすいのでプライベートの時間はしっかり確保できています。
この仕事への思い
以前、退院はしたものの体調が思わしくない利用者さまを担当させていただいたことがあります。看護師に協力をお願いしてご家族への説明や主治医への連絡を行ってもらい、在宅で過ごせるようサポートをしました。親族の皆さまが集まった次の日にお亡くなりになってしまいましたが、ご家族から「孫に看取ってもらって本人も喜んでいると思う」と言っていただけてうれしかったです。 利用者さまから感謝していただけることや、「あなたが来てくれてよかった」「また来てね」と言っていただけることがこの仕事のやりがいです。
入社前後でギャップを感じたこと
入職前に想像していたより訪問範囲が広いと感じましたが、訪問は車を使うので移動のストレスは少なかったです。
いま訪問看護リハビリステーション生野の職場環境について
いま訪問看護リハビリステーション生野の基本情報
事業所名
いま訪問看護リハビリステーション生野（いまほうもんかんごりはびりすてーしょんいくの）所在地
〒5440015
大阪府大阪市生野区巽南5丁目4-18
施設形態
法人情報
株式会社ナースケア（かぶしきがいしゃなーすけあ）
