ひかるこども園の求人情報

ひかるこども園は、お子さまも職員も一緒に楽しめる保育園を目指しています。大きな行事は、年に2回ほど開催。以前は毎月大きな行事を行っていましたが、行事のための保育にしたくないという思いと、職員の負担を考慮しつつ、お子さまが主体的に楽しめるよう運営方法を見直しました。見直し後は、子どもたちとじっくり行事の準備ができるようになり、保護者から「子どもたちの一生懸命な姿が見られて満足」とお声をいただいています。お子さまとともに行事を作りあげていくこと、一緒になって楽しむことを大事にしている園です。 保育士は、事務職員と連携をとりながら業務を行っています。お便りの作成は、事務職員と分担して作業。保育士が原稿を作成し、事務職員に清書をお願いしています。さらに、午睡のチェックや清掃も事務職員に任せることで、保育士の負担を軽減。保育士は、お子さまとの時間を大切に過ごせます。 また、当園では各クラスにiPadとiPhoneを1台ずつ配置しています。両方の端末から連絡帳の記入ができるため、複数担任のクラスでも自分のタイミングで業務を行うことが可能です。登降園の確認もアプリで自動化。少ない時間でチェックでき、業務の効率化につながっています。

ひかるこども園では、仕事とプライベートの両立ができる環境づくりを積極的に行っています。週休2日制を導入し、年間休日を115日ほどに調整しました。月に1・2回ほど土曜日の出勤がありますが、平日に代休を取得できます。また、休み希望にも柔軟に対応。事前に希望日を伝えれば、ほぼ申請どおり休むことが可能です。有給休暇も入職日より付与し、１時間単位で有給休暇を利用できることからお子さまの行事や通院などにも対応できます。さらに、リフレッシュ休暇の導入も前向きに検討中。職員にとって、より働きやすい環境を目指しています。 当園では、ライフステージの変化に合わせた働き方を相談できます。余剰人員を配置しており、短時間の勤務や正社員登用など職員の希望が叶いやすい環境です。実際に、家庭の都合でパートに雇用形態を変更した職員が、子育てが落ち着いてから再度、正職員に戻った実績もあります。姉妹園に職員の子どもを預けることも可能。仕事と家庭を両立しながら、長く働ける職場です。