住宅型有料老人ホーム サンローズの求人情報

住宅型有料老人ホーム サンローズは、職員同士のコミュニケーションが活発です。面倒見の良い職員が多く、先輩が後輩を気にかけている場面もしばしば。職員会議では「おむつ交換がうまくいかない」といった悩みの相談やアドバイスをし合っています。20～50代の幅広い年代の職員が在籍していますが、年齢に関係なくフラットに話せる雰囲気です。 昼食を一緒にとるときは、プライベートな笑い話をしている姿もしばしば見られます。半年に1回ほどの頻度では、任意で参加可能な法人全体の食事会も開催。職員が仲を深められるきっかけになっています。 職員同士の関係が良好だからこそ、業務中の連携もスムーズ。利用者さまの介助中に誰かの手が欲しいときは、ほかの職員がさっと入ってフォローしています。職員一丸となって協力しながら働ける環境です。

対応に悩んだときも大丈夫。不安なく働けるようなフォロー体制が万全です

住宅型有料老人ホーム サンローズでは、要支援1から要介護5まで幅広い状態の利用者さまに対応しています。利用者さまの介護度や性格に応じて接し方を柔軟に変える必要があり、はじめのうちは戸惑う可能性も。新人さんは、臨機応変な対応が求められる環境に不安を覚えるかもしれません。 しかし、当事業所では、不安なく業務を行えるようなフォロー体制が整っています。オリエンテーション時には、利用者さまごとの接し方や気をつけるべきポイントを伝授。教育期間の定めはないので自分のペースでじっくり学べます。不安のある状態でいきなり利用者さまの介助をお任せすることはなく、必ず先輩と利用者さまが接している姿を見学するところからスタート。さらに、職員がテーマを決める勉強会も行っており、多様な症状を抱える利用者さまへの対応方法を話し合っています。焦らず業務を覚えながら利用者さまと向き合える環境なので、新人さんも安心です。