社会福祉法人かながわ共同会の求人情報

社会福祉法人かながわ共同会の強みは、職員同士のつながりが強固であることです。各事業所では定期的に話し合いの機会を設けて意見交換を実施。「どんなことでも話してみよう」という雰囲気があるので、皆が気軽に意見を言えます。また、法人内では階層別研修を行っているため、経験年数や役職が近い職員同士で悩みを共有することが可能です。当法人に在籍する職員は約800名で、展開するサービスは多岐にわたります。だからこそ横のつながりを大事にし、職員同士の意見交換を重視。悩みを解消しながら、最良のサービスを提供できるよう努めています。 なお、利用者さまの支援については、個別計画書を共有して実施。職員はグループとなり、利用者さまを支援していきます。利用者さまの情報は「グループウェア」というソフトで一括管理。職員が情報を得やすい環境を整えています。

OJT制度を導入。先輩職員の手厚いフォローがあるので新人さんも安心です

社会福祉法人かながわ共同会では、障がいのある利用者さまに対して支援を行っています。重度の障がいがある利用者さまも多く、意思疎通が取れない方もいらっしゃいます。そのため、特に未経験の方は戸惑ってしまったり、対応が難しかったりするかもしれません。 しかし、当法人では充実した教育制度を整えているのでご安心ください。入職してまずは1日かけて研修を実施。その後、現場でOJTを行います。OJTはベテラン職員が担当しており、期間は約2ヶ月です。早番や夜勤といったシフトを一緒に行い、業務を徐々に習得していきます。そして、2ヶ月経過した後も、グループリーダーや主任がサポート。もし分からないことや悩むことがあっても、すぐに確認できるので心配いりません。また、年度の途中で新採用研修も実施。定期的に新人職員をフォローする体制が整っており、都度悩みや疑問を解消しながらスキルアップを目指せます。