明和保育園の求人情報

明和保育園は、職員の働きやすさにも力を入れています。業務を効率化して負担を減らすため、記録業務の一部はICT化しました。保護者への連絡はアプリを使用しており、スピーディーに入力することが可能です。そのほか、月案の作成はパソコンで行い、子どもの午睡時には見守り用のセンサーを採用しています。一方で、一旦導入しても、職員にとって使いにくいシステムであれば、以前のやり方に戻すことも。効率だけでなく、現場の声を大切にしている職場です。 職員会議は、月に1回のペースで実施しています。以前は保育が終了した夜間に行っていましたが、職員の負担を考えて現在は昼間に変更。内容は、翌月のスケジュールや、外部での研修の報告が中心です。きちんと情報を共有しつつ、時間を長引かせないように、密度の濃い話し合いを心掛けています。

明和保育園は、経験の少ない方でもしっかりフォローします。複数担任のクラスが多く、分からないことがあっても、すぐに質問できる環境です。子どもの人数や新入職員の経験によっては、1人でクラスを担当することもあります。その場合でも、ほかのクラスの担任をはじめ、周りの職員が丁寧にサポート。新入職員が不安を抱え込まないよう、職場全体で支えています。また、慣れるまでは保育に専念してもらい、徐々に事務作業を任せる場合もあります。職員の能力に合わせた臨機応変な対応が可能です。 そのほか、職員がスキルアップできる機会も用意しています。保育士等キャリアアップ研修はもちろん、本人が希望する研修があれば受講できるよう、勤務の調整にも可能な限り柔軟に対応。職員が働きながらも成長できるように、支援しています。