イートンちどり保育園の求人情報

イートンちどり保育園は、未経験の方も安心の教育体制が強みです。 入職後は、OJT形式で教育を行っていきます。例として、子どもたちとのコミュニケーションのとり方を教える場合、事前に具体的な関わり方を説明。その後、現場で実践してもらい、先輩が気付いたことをフィードバックしていく流れです。ときには、フリーの職員や園長が様子を見て指導することも。園全体で新入職員をサポートしていくのでご安心ください。 当園は、新入職員のスキルに合わせて業務をお任せしています。経験者の場合、1年目から担任を受け持ってもらうことがあるかもしれません。しかし、当園は複数担任制なので1クラスに担任が2名いるほか、園全体ではフリーの職員が4名ほどいます。ほかの先生と一緒にサポートし合いながら業務に取り組めるので、悩みを1人で抱え込む心配はありません また、これまでの経験を活かして、当園の良い点や改善点などを話してもらうこともあります。何か気付いたことがあれば、遠慮なく聞かせてください。日頃から、スタッフの意見に耳を傾けて改善を図っているため、「風通しの良い環境で働きたい」という方に最適な環境です。

イートンちどり保育園は、職員が無理なく長期にわたって働き続けられる環境です。 残業は月に5時間以内と少なめ。有給休暇の消化率は80％以上です。産前産後休業や育児休業の取得実績が多数あり、仕事と育児の両立を図りたい方も安心して働けます。また、人員配置を手厚くしているので、早番や遅番などの当番は月に1～2回程度。生活リズムを保ちながら働き続けられるところが魅力の一つです。 当園では、職員同士でコミュニケーションをとれる機会をつくるべく、年に数回ほど、休憩時間にイベントを開催しています。具体的には、ゲームで遊んだり、お菓子や飲み物などを用意してカフェを開いたりなど。ほかには、外部から講師を招いてハンドクリームを作ったこともあります。催し物の内容は職員からアンケートを取ったうえで決めているので、希望がある場合は気軽に教えてください。