つぼみの森第二保育園の求人情報

つぼみの森第二保育園では、職員が長く勤務できるよう、働きやすい環境づくりに注力しています。当園では、夕方に保護者対応が長引いて時間外となる年に数回のケースを除いて、残業がほとんどありません。普段は、ほぼ勤務時間内に業務を終えられます。また、人員を手厚く配置していることも、残業が少ない理由の一つ。1歳児クラスの場合、園児約30名に対して6名ほどの担任と、フリーの職員が保育を行っています。それにより個々の業務負担が軽減され、職員はほぼ定時に帰ることが可能。退勤後の予定を大切にできることが当園の魅力です。 当園では休みをしっかりと確保でき、プライベートの充実も図れます。職員の休みは、完全週休2日制。基本的に、土曜日と日曜日がお休みです。月1回ほどある土曜出勤の際には、振替休日として平日の希望日に休みを取れます。また、有休は半日単位から利用でき、取得しやすい体制を整備。フリーの職員が休み中の業務をカバーしており、有休の希望に対して柔軟な対応が可能です。公休と組み合わせて、1週間程度の長い連休を取ることもOK。帰省や旅行を楽しみたい方にも最適な職場です。

体操や音楽で先導できるか不安？　苦手な分野は得意な先輩がフォローします

つぼみの森第二保育園では、モンテッソーリ教育（全学年対象）とヨコミネ式教育（3～5歳児対象）を取り入れ、体操や音楽の活動を比較的多く設けています。そのため、運動や音楽に苦手意識のある方は、「自分に先導ができるのかな」と不安に思うかもしれません。 当園では、職員が苦手な分野に無理して取り組む必要はないと考えており、それぞれが得意なことを活かせるようにしています。たとえば、音楽の活動ではピアノ演奏が得意な職員が主体となって実施。不得意な職員は補助に回って保育を行います。体操では、週に1回ほど専門講師を招いて指導をお任せしており、運動が苦手な方でも見守りに徹することが可能です。実際に、身体が固い職員も多く、園児のなかから上手な子を前に呼んでお手本をしてもらうといった方法を取ることもよくあります。職員に苦手分野の克服を強制することはないため、できないことがある場合はお気軽にご相談ください。助けが必要な際は、周りの先輩がサポートします。自身のスキルを活かして保育を実践していける環境です。