デイサービスむすびの求人情報

デイサービスむすびでは、利用者さまが活き活きと過ごせる環境づくりに力を入れています。「利用者さまにとって、通うことの価値を感じられるデイサービスをつくりたい」というのが、管理者の思いです。ただ介助を行うだけでなく、利用者さま自身の「役割」を見つけて差し上げることも、職員の大切な仕事。職員は、施設内の掃除をはじめ、近隣地域の清掃や制作といったさまざまな活動を利用者さまとともに行っています。利用者さまの「できること」にフォーカスを当てた支援を行える点が、当施設の魅力です。 当施設では、利用者さまと職員が意見を出し合って決める場面が多くあります。たとえば、季節ごとの制作物の内容は、職員同士で話し合って決めることもあれば、利用者さまと一緒に考えることもあります。正月のイベントでは、利用者さまと職員が話し合いながら、しめ縄や鏡もちを模した飾りを作成しました。職員は、利用者さまの「こういうことをやってみたい」という思いを実現するためのサポートに努められます。

メンター制度を採用。先輩職員にいつでも悩みを相談できるので安心です

デイサービスむすびでは、「座って利用者さまと接することから始められる介護」を大切にしています。利用者さまとの会話を楽しんだり、一緒に活動をしたりする場面が日常的にあるところが、当施設の魅力です。しかし、介助の経験が豊富な方の場合は、コミュニケーションを中心にした介護方法に戸惑うことがあるかもしれません。 当施設には、新人職員がいつでも相談できる環境を整えています。メンター制度を導入し、新人職員を手厚くサポート。メンターには、新人職員と経験年数が近い先輩職員を任命しています。「どのように利用者さまと接したら良いのだろう」「このやり方で合っているのかな」といった悩みがあれば、先輩職員にその都度相談が可能です。また、当施設では、新人職員入職後から約3ヶ月ごとに面談を実施しています。分からないことや心配な点があれば面談の場などでも相談してください。悩みを解消していきながら、徐々に業務に慣れていける環境です。