デイサービス安城南の求人情報

デイサービス安城南は、公私のバランスを保って働ける職場です。公休は月に9日と祝日の日数分あります。希望休は月に2日まで提出できますが、追加で申請したい場合には相談も可能。実際に、帰省や旅行などのために連休を取得したいときに相談している職員もいます。 また、残業は月平均6時間ほどと少なめです。残業を減らす取り組みとして、レクリエーション活動の時間に事務作業を行うことで、勤務時間内で業務が終わるようにしています。プライベートの時間をしっかり確保できる環境です。 当事業所は、ライフステージの変化に合わせて無理なく働けます。出勤時間は、午前8時・午前8時15分・午前8時30分の3パターンです。「平日は子どもの送迎があるので出勤時間は遅めが良い」といった場合にはシフトの調整ができます。また、子育てが落ち着いたあとに雇用形態の変更をすることも可能です。実際に、パート職員から正職員に変更した実績もあります。再雇用制度も完備しており、70歳まで長く働ける体制です。

デイサービス安城南では、新人さんの教育を丁寧に行っています。入職後は経験年数に関わらず1年ほどの教育期間を設けており、介護職員の教育担当者が新人さんへの指導とメンタル面のサポートを実施。困りごとを相談しやすい体制を整えています。現場のOJTでは、1日の目標と感想を記入できるシートを活用。その日にあった出来事を振り返る時間を設けています。 そのほか、当事業所の運営法人である「JAあいち中央農業協同組合」内には、デイサービスの介護職員の委員会があり、職員は入職後3年目から参加します。現場での困りごとを議題にして話し合っており、他事業所と意見交換できる機会もある心強い体制です。 当事業所は、職員のスキルアップを応援しています。職員は法人で登録している通信講座を受講でき、認知症介助士やExcel・Wordに関する内容など100種類近くのテーマから選ぶことが可能です。費用は講座によって50～100％を法人で補助しており、金銭面の負担を軽減しながら興味のある分野の知識を深められます。