はっぴーりーふの求人情報

はっぴーりーふでは、職員のスキルアップを応援しています。「お子さまの自立を支援するためには自分たちも成長することが必要」という代表の考えもあり、資格取得支援を実施。必要な研修には勤務時間内に参加できるほか、受講料は法人側が負担しています。実際に、法人内で約6名の職員が児童発達支援管理責任者の資格を取得した実績もあり、働きながら学びやすい環境が魅力です。 当事業所では、定期的に「親の会」として、保護者の方との勉強会を開催しています。企画から実施までは職員が一貫して行っており、司会やグループディスカッションの進行、講師の手配といった幅広い経験をすることが可能です。 また、自分がやりたい内容を提案することもOK。たとえば、「学習障害をテーマにしたい」という意見が出た際には、職員が主体となって企画を進行。当日は職員自身が皆の前に立って講義を行いました。「やってみたい」の気持ちを後押しする職場で、主体的に成長していけます。

活動内容は表で確認しながら実践可能。徐々に習得できるので大丈夫です

はっぴーりーふでは、音楽やスポーツを軸として、幅広い療育活動を行っています。活動はそれぞれジャンル別に分けられており、目的も認知機能の向上や自立支援などさまざま。そのため、療育の経験が浅い方だと「覚えるのが大変そう…」と不安に感じてしまうかもしれません。 そこで当事業所では、活動内容をわかりやすく表にまとめています。趣旨や内容も一緒に記載してあるため、その都度確認することが可能です。 また、入職後は先輩職員が指導を実施。表を見ながら一緒に覚えていける環境です。最初から1人で支援にあたるわけではないのでご安心ください。業務に慣れて余裕が出てきたら、YouTubeや本を参考にしながらオリジナリティのある活動を提案することも可能。徐々にステップアップしていけます。