特別養護老人ホーム大井川睦園の求人情報

特別養護老人ホーム大井川睦園では、法人全体のチームワークを大切にしています。法人では、特別養護老人ホームをはじめ、デイサービスやケアハウスなど5つの事業所を運営。すべての事業所が密につながりを持てるよう、2024年に介護施設サービス部を設置しました。部署では月1回、課長クラスの職員が集まってミーティングを実施し、各事業所の運営状況を共有しています。それにより、利用者さまが法人内の他施設を利用したり、新たに入所したりする際の連携もスムーズです。継続して当法人の事業所サービスを受けたいという、利用者さまのニーズへの対応力も向上しています。法人内の連携が取れている、しっかりとした基盤のもとで働けます。 また、法人では特別養護老人ホームやケアハウス、デイサービスなどで所属を分けず、施設介護サービス部内の課に職員を配置していることも特徴の一つ。たとえば、看護師は健康管理課に配属し、課の中で各事業所の担当に付いて勤務します。ゆくゆくは、事業所間で異動できるような環境も目指していきたいと考えている当法人。体制が整った暁には、多くの経験を積みスキルアップが見込めます。

1人で業務を抱え込まないようサポート。メンタルケアにも配慮しています

特別養護老人ホーム大井川睦園では、利用者さまのおよそ8割が車椅子で生活をしていらっしゃいます。特別養護老人ホームであるため、要介護度も3以上とほかの施設形態に比べて高い利用者さまが多い傾向です。そのため、経験の浅い方やほかの施設で勤務してきた方は、身体介護が大変だと感じるかもしれません。 しかし、当事業所では必要に応じて複数人で身体介護に対応しているのでご安心ください。1人で対応するのが難しいときには、ほかの職員と分担したり、交代したりすることも可能。実際に、身体の大きい利用者さまへの対応を、小柄な職員に代わって男性職員が行うこともありました。職員が1人で業務を抱え込むことがないように配慮しています。さらに、当事業所では新人さんのメンタル面のサポートにも注力。先輩職員もはじめは大変に感じていた経験があるので、新人さんの苦労を理解しています。新人さんの思いに寄り添って、支えていきたいと考えている当事業所。職員で一丸となってサポートを行うので、不安なく働けるはずです。