幼保連携型認定こども園 かんらんこども園の求人情報

幼保連携型認定こども園 かんらんこども園では、若い職員が多く活躍しています。職員数は約50名で、平均年齢は30歳前後です。職員の年齢層は20代から50代までと幅広いものの、年齢に関係なく話しやすい関係性で、職場は和気あいあいとした雰囲気。休憩室で職員同士がコミュニケーションを取っていることもよくあります。1階は乳児グループ、2階は幼児グループが担当しており、同じ階の保育士同士が自然と仲良くなれる点も当園の特徴。業務でサポートし合うこともでき、職員同士で連携して働きたい方にぴったりの職場です。 当園では職員の意見を大切にしており、風通しの良い職場環境づくりを実践しています。たとえば、ミーティングでは上司から一方的に話すのではなく、一人ひとりが発言しやすいように配慮。年次にかかわらず、各々の意見を聞くようにしています。自分の考えも大切にしながら働けるところが魅力です。また、業務で分からないことがあれば、気軽に質問することが可能。職員同士がお互いの意見に耳を傾ける姿勢があるので、新人さんも安心して先輩職員に相談しながら働けます。

幼保連携型認定こども園 かんらんこども園は、新人さんが安心して成長していける体制を整えています。まずは、園の保育方針やピラミッドメソッドについて学ぶ研修からスタート。現場では、新人さん育成に慣れた先輩職員が付き、サポートします。新人さんも基本的に複数担任の1人として保育に入ります。先輩職員のアドバイスを受けながら担任業務に慣れていき、2～3ヶ月を目安に独り立ちを目指す流れです。段階的に業務に慣れていけます。 当園では、2ヶ月に1回ほどのペースで外部講師を招き、内部研修を実施しています。研修は座学ではなく、外部講師が保育室を巡回し、毎月のピラミッドメソッドのテーマに沿った保育環境になっているかを確認する形式。専門家から、現場の状況を踏まえたうえでのアドバイスをもらえます。また、当園では外部研修への参加も推奨しており、ピラミッドメソッドに関するZoom研修や市の保育士等キャリアアップ研修には多くの職員が参加。保育士としてスキルアップを目指せます。 当園では、係活動への取り組みといった職員の日ごろの頑張りを評価し、しっかり給与に反映しています。モチベーションを高く保ちながら働ける環境です。