保育園こくあの求人情報

保育園こくあは、プライベートを大切にした働き方ができます。当園では大きな行事は行っておらず、運動会は職員と園児のみで実施。保護者の方には参加いただかない代わりに、撮影した動画を共有しています。玉入れやかけっこといったシンプルな競技を行っているため、練習はほとんど必要ありません。そのほか、お正月遊びは準備に時間を要する活動ではなく、歌を歌ったり、福笑いやこま回しをしたりといった季節感を味わう内容がメイン。行事に付随する作業は発生しにくいため、残業や持ち帰り仕事はほぼゼロです。加えて、役職者から「残業せず、業務時間内でできることをしてね」と呼びかけ、職員の負担軽減に努めています。 さらに、当園はICT化を進めており、手書きの作業がほとんど発生しない点も特徴です。空き時間を使いながら効率良くデータを入力できます。業務効率化により、スムーズな定時退勤を可能にしています。 当園は、希望休や有休を取りやすく、私生活の充実を図れる点も魅力です。好きなアーティストのコンサートや旅行など趣味を楽しむ職員も多数。オン・オフのメリハリをつけながら働けます。

先輩職員とのやりとりのなかで「お子さま主体の保育」を学んでいけます

保育園こくあは、お子さまにのびのび過ごしてもらうことを重んじています。「安全な環境のなかで、やりたいことをやってもらうことで成長を促していきたい」と考えているためです。これまで、行事や教育に力を入れた園主導の保育園で働いていた方は、保育方針の違いに戸惑うことがあるかもしれません。 しかし、ご安心ください。入職してすぐに、当園の保育方針のすべてを理解する必要はありません。先輩職員とのコミュニケーションのなかで、保育の仕方や考え方への理解を少しずつ深めていっていただければ大丈夫です。「当園は家庭のような温かい雰囲気を目指しているよ」「お子さまが思い思いに自由に過ごせるよう、見守りに力を入れようね」など、先輩がその都度アドバイスをします。また、当園では職員がどう動けば良いかを判断しやすいよう、「一定時間泣き続けているお子さまがいたら、職員の誰かしらが必ず隣で話を聞く」といったルールを部分的に作成。縛りが少なく自由度の高い分、職員ができる限り迷わずに状況判断していけるようなサポートも行っています。